Niniejsza akcja promocyjna pod nazwą „Castrol Champions Challenge” trwa od 1 sierpnia 2025 r. do 30 kwietnia 2026 r. włącznie (dalej „Promocja”).
Organizatorem Promocji jest Lubricants UK Limited („Castrol”) z siedzibą przy Chertsey Road, Sunbury on Thames, Middlesex, TW16 7BP, Wielka Brytania (dalej „Organizator”).
Promocja skierowana jest wyłącznie do autoryzowanych dystrybutorów przemysłowych Castrol („Industrial Distributors”) w Europie, zintegrowanych z platformą Turfview. Uczestnicy muszą być prawidłowo zarejestrowani w Turfview za pośrednictwem procesu zatwierdzonego przez Castrol oraz otrzymać oficjalne potwierdzenie uczestnictwa od swojego opiekuna handlowego Castrol (dalej „Uczestnicy”).
Wyłączenia: nieautoryzowani sprzedawcy, użytkownicy końcowi oraz dystrybutorzy nieposiadający integracji z Turfview nie są uprawnieni do udziału w Promocji.
Organizator zastrzega sobie prawo do wykluczenia dowolnego Uczestnika z Promocji według własnego uznania.
Punkty będą naliczane na podstawie sprzedaży następujących marek produktów, we wszystkich wariantach i rozmiarach opakowań („Produkty Kwalifikowane”).
Pełna lista znajduje się w ZAŁĄCZNIKU 2.
Uczestnicy zdobywają punkty na podstawie działań monitorowanych w Turfview, w tym:
Cała sprzedaż jest automatycznie monitorowana przez Turfview. Nie jest wymagane żadne dodatkowe raportowanie poza standardowymi miesięcznymi sprawozdaniami.
Dane sprzedażowe z Turfview będą pobierane w 10. dniu roboczym każdego miesiąca i stanowią oficjalną podstawę do monitorowania wyników, sporządzania raportów oraz naliczania nagród i premii związanych z Promocją.
Tabela wyników na stronie internetowej Promocji będzie aktualizowana w ciągu 5 dni roboczych od pobrania danych.
Nagrody obejmują:
Nagroda | Liczba nagród |
Miesięczne wyróżnienie:
11 najlepszych uczestników otrzyma gadżety Castrol x Tottenham i/lub Castrol Champions Challenge. Przedmiot nagrody będzie ogłaszany przed rozpoczęciem każdego miesiąca (dla września – w ostatnim tygodniu miesiąca poprzedzającego). |
11 dystrybutorów otrzyma nagrody każdego miesiąca przez okres 9 miesięcy.
Każdy zwycięzca otrzyma określoną ilość przedmiotu miesiąca, którą może dowolnie rozdysponować w ramach swojej firmy.
Łączna liczba nagród: 11 zwycięzców miesięcznie × XX gadżetów × 9 miesięcy |
Programy motywacyjne „Team Coach” i „Star Player” :
Uczestnicy mogą otrzymać Punkty Ligi i/lub gadżety firmowe za spełnienie odpowiednich kryteriów.
Szczegóły dotyczące programów, w tym zadania i związane z nimi nagrody, będą komunikowane drogą mailową przed każdą aktywnością. Nagrody będą zazwyczaj wydawane po zakończeniu danego okresu.
Każdy program Team Coach może podlegać odrębnym warunkom, które zostaną udostępnione w momencie jego uruchomienia.
Star Player to uznaniowy program marketingowy przyznawany według uznania Castrol w ramach Promocji. Polega na realizacji samodzielnych zadań związanych z zaangażowaniem marketingowym. Uczestnicy mogą otrzymać Punkty Ligi i/lub gadżety firmowe po spełnieniu określonych kryteriów. Szczegóły każdej aktywności będą przekazywane z wyprzedzeniem drogą mailową. Nagrody będą zazwyczaj przyznawane po zakończeniu danego okresu.
Programy Team Coach i Star Player są planowane na III i IV kwartał 2025 roku oraz I kwartał 2026 roku.
Castrol zastrzega sobie prawo do zmiany lub anulowania harmonogramu i zakresu tych programów według własnego uznania. |
|
Bilety VIP Hospitality – połowa sezonu:
Na podstawie wolumenów sprzedaży Produktów Kwalifikowanych w październiku 2025 r., 6 najlepszych dystrybutorów otrzyma bilety na poniższy mecz Tottenham Hotspur oraz weekendowy pobyt w Londynie.
Przydział biletów będzie zależał od pozycji w tabeli ligowej, zgodnie z poniższym zestawieniem.
Weekend wydarzenia odbędzie się od piątku 5 do niedzieli 7 grudnia 2025 r. i obejmuje bilety na: Tottenham Hotspur vs Brentford, sobota 6 grudnia 2025 r.
Nagroda obejmuje:
|
Razem bilety: 15
|
Bilety VIP Hospitality – koniec sezonu:
Na podstawie wolumenów sprzedaży Produktów Kwalifikowanych w kwietniu 2026 r. 6 najlepszych dystrybutorów otrzyma bilety na poniższy mecz Tottenham Hotspur oraz weekendowy pobyt w Londynie.
Przydział biletów będzie zależał od pozycji w tabeli ligowej, zgodnie ze szczegółami w tabeli.
Weekend wydarzenia odbędzie się od soboty 23 maja do poniedziałku 25 maja 2026 r. i obejmuje bilety na: Tottenham Hotspur vs Everton, niedziela 24 maja 2026 r. (ostatni mecz sezonu).
Nagroda obejmuje:
|
Razem bilety: 15
|
Uczestnicy mogą dowolnie rozdysponowywać Nagrody wewnątrz swojej organizacji, pod warunkiem że bilety na mecze mogą być wykorzystywane wyłącznie przez osoby zatrudnione u zwycięskiego Uczestnika i mające ukończone 18 lat.
Odniesienia do „zwycięzców” w niniejszym Regulaminie obejmują zarówno Uczestników, jak i osoby, którym Uczestnicy przydzielają Nagrody. Uczestnicy muszą zapewnić, aby wszystkie osoby, którym przydzielają Nagrody, otrzymały niniejszy Regulamin i go zaakceptowały.
Szczegółowe warunki dotyczące biletów na mecze:
Wszyscy zwycięzcy zostaną powiadomieni drogą mailową; Castrol wykorzysta adres e-mail podany przy rejestracji do Promocji.
Zwycięzcy otrzymają gadżety w ciągu 30 dni od powiadomienia (z zastrzeżeniem lokalnych przepisów dotyczących wysyłki i odprawy celnej). Bilety na mecze będą przechowywane przez gospodarzy wydarzeń Castrol i przekazywane zwycięzcom w dniu meczu.
Więcej informacji o regulaminie stadionu Tottenham Hotspur: Spurs' Stadium | Tottenham Hotspur
Wszystkie dane dotyczące sprzedaży muszą być przesyłane za pośrednictwem platformy Turfview. Nie są wymagane oddzielne raporty. Miesięczne wyniki będą zbierane i udostępniane poprzez aktualizacje tabeli ligowej, publikowane między 10. a 15. dniem roboczym każdego miesiąca. Przystępując do Promocji, Uczestnicy wyrażają zgodę na publikację nazw firm w tabeli oraz publikację nazwisk zwycięzców na stronie www.castrol.com/championschallenge.
Rejestrując się na to wydarzenie, Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez bp plc w celu organizacji i realizacji wydarzenia. Obejmuje to informacje takie jak imię i nazwisko, dane kontaktowe, stanowisko, preferencje dotyczące podróży oraz – jeśli podane – wymagania dietetyczne lub dotyczące dostępności. Dane mogą być również wykorzystywane w celu poprawy doświadczenia uczestnika dzięki udostępnianiu treści i technologiom eventowym.
Dane są przetwarzane zgodnie z wymogami RODO, na podstawie uzasadnionego interesu lub Twojej zgody. Dostęp mają jedynie odpowiedni pracownicy bp oraz zaufani partnerzy. Dane mogą być bezpiecznie przekazywane poza Wielką Brytanię/EOG z zastosowaniem odpowiednich zabezpieczeń. Masz pełne prawo dostępu, poprawy lub żądania usunięcia swoich danych.
Pełne informacje znajdują się w Oświadczeniu o ochronie prywatności Castrol.
Pytania: myevent@bp.com
Castrol zastrzega sobie prawo do:
Castrol nie ponosi odpowiedzialności za:
Spory będą rozstrzygane przez zespół promocyjny Castrol. Wszystkie decyzje są ostateczne.
Z zastrzeżeniem odpowiedzialności Castrol za oszustwo, śmierć lub obrażenia ciała spowodowane jego zaniedbaniem, korzystanie z Nagrody lub udział w niej odbywa się NA WŁASNE RYZYKO zwycięzcy. Zwycięzcy muszą przestrzegać wszelkich instrukcji bezpieczeństwa podanych przez osoby trzecie i będą podlegać warunkom odrębnych umów z tymi osobami.
Castrol może zmienić lub zakończyć Promocję w dowolnym momencie, z powiadomieniem lub bez. Wszelkie zmiany będą komunikowane poprzez oficjalne kanały Castrol. Jeśli z jakiegokolwiek powodu Promocja nie mogłaby być prowadzona zgodnie z planem, Castrol zastrzega sobie prawo do jej modyfikacji.
Niniejszy Regulamin podlega prawu angielskiemu. Wszelkie spory będą podlegały wyłącznej jurysdykcji sądów Anglii i Walii.
Niniejszy Regulamin został sporządzony pierwotnie w języku angielskim. Wersja angielska jest jedyną wiążącą prawną wersją. Tłumaczenia na inne języki są udostępniane wyłącznie dla wygody i nie mają mocy prawnej. W przypadku rozbieżności lub sprzeczności pomiędzy wersją angielską a tłumaczeniem, obowiązuje wyłącznie wersja angielska.
W przypadku pytań dotyczących integracji z Turfview prosimy o kontakt z Account Managerem ds. dystrybutorów.
Dodatkowe informacje można uzyskać kontaktując się z Castrol Distributor Business Manager lub pisząc na adres:
Johannes.Josefsson@bp.com, Marketing Lead, Castrol
Wynik efektywności uczestników opiera się na pięciu kryteriach oceny, obejmujących wolumen sprzedaży, dynamikę wzrostu, pozyskiwanie klientów oraz stabilność. Maksymalny możliwy wynik to 100 punktów, przy czym każde kryterium wnosi określoną wagę do całości.
To kryterium klasyfikuje wszystkich uczestników na podstawie miesięcznego wolumenu sprzedaży Produktów Kwalifikowanych. Uczestnik z najwyższym wolumenem otrzymuje 30 punktów, każdy kolejny w rankingu otrzymuje o 1 punkt mniej, aż do zera.
To kryterium ocenia dynamikę wzrostu, porównując sprzedaż bieżącego miesiąca ze średnią z ostatnich sześciu miesięcy. Wzrost > 20 % daje 35 punktów; wzrost 10–20 % daje 25 punktów; umiarkowany wzrost 0–10 % daje 15 punktów; niewielki spadek do –10 % daje 5 punktów; spadek powyżej –10 % daje 0 punktów.
Przedział wzrostu | Punkty (z 35) |
> +20% | 35 |
+10% - +20% | 25 |
0% - +10% | 15 |
-10% - 0% | 5 |
Poniżej -10% | 0 |
To kryterium mierzy sukces uczestnika w rozszerzaniu rynku poprzez pozyskiwanie nowych klientów. Porównuje liczbę nowych klientów w bieżącym miesiącu ze średnią z ostatnich sześciu miesięcy. Jeśli wzrost przekracza 100 %, uczestnik otrzymuje 10 punktów. Wzrost 50–100 % daje 8 punktów, umiarkowany wzrost 0–50 % daje 6 punktów. Niewielki spadek (do –50 %) daje 4 punkty, a spadek powyżej 50 % daje 0 punktów.
Przedział wzrostu | Punkty (z 10) |
> +100% | 10 |
+50% - +100% | 8 |
0% - +50% | 6 |
-50% - 0% | 4 |
Poniżej -50% | 0 |
To kryterium ocenia udział całkowitego wolumenu sprzedaży przypadający na nowych klientów. Jeśli ponad 40 % całkowitej sprzedaży pochodzi od nowych klientów, przyznaje się 10 punktów. Udział 25–40 % daje 8 punktów, 10–25 % daje 6 punktów, a poniżej 10 % daje 4 punkty. Brak sprzedaży do nowych klientów = 0 punktów.
Wskaźnik kontrybucji | Punkty (z 10) |
> 40% | 10 |
25% – 40% | 8 |
10% – 25% | 6 |
< 10% | 4 |
Zero / brak sprzedaży nowym klientom | 0 |
To kryterium ocenia stabilność i równowagę wyników uczestnika w różnych wskaźnikach. Można uzyskać do 15 punktów – po 3 punkty za osiągnięcie lub przekroczenie średniej sześciomiesięcznej w następujących pięciu obszarach:
1. Wzrost sprzedaży
2. Liczba dotychczasowych klientów
3. Liczba nowych klientów
4. Całkowita sprzedaż do nowych klientów
5. Procentowy udział nowych klientów
Grupa produktowa | Marka produktu | |
GI Gear oils | Alpha | |
Alpha BMB 100 | Alpha EP 460 | Alpha SP 220 |
Alpha BMB 220 | Alpha EP 68 | Alpha SP 220 S |
Alpha BMB 320 | Alpha EP 680 | Alpha SP 320 |
Alpha BMB 680 | Alpha LCG 150 BX | Alpha SP 46 |
Alpha CEP 150 | Alpha SP 100 | Alpha SP 460 |
Alpha EP 100 | Alpha SP 100 SR | Alpha SP 68 |
Alpha EP 150 | Alpha SP 1000 | Alpha SP 680 |
Alpha EP 220 | Alpha SP 150 | Alpha VT 32 |
Alpha EP 32 | Alpha SP 150 P | |
Alpha EP 320 | Alpha SP 150 S | |
GI Gear Oil | Alphasyn | |
Alphasyn EP 150 | Alphasyn HTX 150 | Alphasyn T 100 |
Alphasyn EP 220 | Alphasyn HTX 220 | Alphasyn T 150 |
Alphasyn EP 320 | Alphasyn HTX 320 | Alphasyn T 220 |
Alphasyn EP 460 | Alphasyn HTX 460 | Alphasyn T 32 |
Alphasyn GS 220 | Alphasyn HTX 68 | Alphasyn T 320 |
Alphasyn GS 320 | Alphasyn PG 150 | Alphasyn T 46 |
Alphasyn GS 460 | Alphasyn PG 220 | Alphasyn T 460 |
Alphasyn GS 680 | Alphasyn PG 320 | Alphasyn T 68 |
Alphasyn HTX 1000 | Alphasyn PG 460 | |
MW Cleaners | Careclean | |
Careclean AS 1 WDL | CareClean AS 1 | |
HPL Gear Oils | Molub-Alloy | |
Molub-Alloy GM 140/460 | Molub-Alloy GM 300s/1000 | Molub-Alloy GM 90/220 |
Molub-Alloy GM 170W/680 | Molub-Alloy GM 690/320 | Molub-Alloy GM 969/320 |
HPL Gear Oils | Optigear | |
Optigear 100 | Optigear EP 150 | Optigear Synthetic 800/460 |
Optigear 1100/100 | Optigear EP 220 | Optigear Synthetic 800/680 |
Optigear 1100/1000 | Optigear EP 32 | Optigear Synthetic A 320 |
Optigear 1100/150 | Optigear EP 320 | Optigear Synthetic ALR 150 |
Optigear 1100/220 | Optigear EP 46 | Optigear Synthetic CT 320 |
Optigear 1100/320 | Optigear EP 460 | Optigear Synthetic CT 320 AD |
Optigear 1100/460 | Optigear EP 68 | Optigear Synthetic PD 100 ES |
Optigear 1100/680 | Optigear RMO | Optigear Synthetic PD 150 ES |
Optigear 150 | Optigear Synthetic 1300/220 | Optigear Synthetic PD 220 ES |
Optigear ALR X1 | Optigear Synthetic 1300/460 | Optigear Synthetic PD 320 ES |
Optigear BM 100 | Optigear Synthetic 1390/220 | Optigear Synthetic PD 460 ES |
Optigear BM 1000 | Optigear Synthetic 1510/320 | Optigear Synthetic PD 68 ES |
Optigear BM 150 | Optigear Synthetic 1710/320 | Optigear Synthetic PD 680 ES |
Optigear BM 220 | Optigear Synthetic 1710/460 | Optigear Synthetic RO 150 |
Optigear BM 320 | Optigear Synthetic 800/100 | Optigear Synthetic RO 220 |
Optigear BM 460 | Optigear Synthetic 800/1000 | Optigear Synthetic X 320 |
Optigear BM 68 | Optigear Synthetic 800/150 | Optigear Synthetic X 320 AD |
Optigear BM 680 | Optigear Synthetic 800/220 | Optigear Synthetic X 460 |
Optigear EP 100 | Optigear Synthetic 800/320 | |
HPL Gear Oils | Optileb | |
Optileb GT 100 | Optileb GT 1800/460 | Optileb GT 320 |
Optileb GT 1800/220 | Optileb GT 220 | Optileb GT 460 |
HPL Gear Oils | Performance | |
Performance Bio GE 320 ESS | ||
MW Cleaners | Techniclean | |
Techniclean 45 XBC | Techniclean FC Plus | Techniclean S 30 |
Techniclean 80 XBC | Techniclean HP | Techniclean S 581 |
Techniclean 8580 | Techniclean IPA 100 WFS | Techniclean S 9 |
Techniclean 90 XBC | Techniclean M XBB | Techniclean S Extra FF |
Techniclean AS 100 | Techniclean MOP Turbo | Techniclean SC 170 |
Techniclean AS 105 | Techniclean MP | Techniclean SC 320 |
Techniclean AS 58 | Techniclean OX 1 | Techniclean SF |
Techniclean AS 62 | Techniclean OX 1 WDL | Techniclean S-RP |
Techniclean CPL | Techniclean OX 1 WFS | Techniclean Tablefit WDL |
Techniclean D 804 | Techniclean S 17 | Techniclean XHD |
Techniclean D 820 | Techniclean S 20 |