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Castrol Champions Challenge – Condizioni Generali di Partecipazione

1. Denominazione e durata dell’iniziativa

La presente iniziativa promozionale, denominata “Castrol Champions Challenge”, si svolgerà dal 1° agosto 2025 al 30 aprile 2026 inclusi (di seguito l’“Iniziativa”). L’organizzatore dell’Iniziativa è Lubricants UK Limited (“Castrol”), con sede legale in Chertsey Road, Sunbury on Thames, Middlesex, TW16 7BP, Regno Unito (di seguito l’“Organizzatore”).

 

2. Requisiti di partecipazione

La partecipazione è riservata esclusivamente ai distributori industriali Castrol (“Industrial Distributors”) autorizzati in Europa e integrati nella piattaforma Turfview. Per essere considerati idonei, i partecipanti devono essere regolarmente registrati tramite la procedura approvata da Castrol e avere ricevuto conferma ufficiale di partecipazione dal proprio Account Manager Castrol (di seguito i “Partecipanti”).

 

Sono esclusi: rivenditori non autorizzati, utenti finali e distributori i cui conti non siano integrati in Turfview. L’Organizzatore si riserva il diritto di escludere, in qualsiasi momento e a propria esclusiva discrezione, qualsiasi Partecipante dall’Iniziativa.

 

3. Prodotti idonei

I punti saranno assegnati sulla base delle vendite dei seguenti marchi di prodotto, in tutte le varianti e formati di confezione (i “Prodotti Idonei”). L’elenco completo è riportato nell’ALLEGATO 2.

 

  • Alpha BMB
  • Alpha CEP
  • Alpha EP
  • Alpha LCG
  • Alpha SP
  • Alpha VT
  • Alphasyn EP
  • Alphasyn GS
  • Alphasyn HTX
  • Alphasyn PG
  • Alphasyn T
  • CareClean AS
  • Molub-Alloy GM
  • Optigear
  • Optigear ALR X1
  • Optigear BM
  • Optigear EP
  • Optigear RMO
  • Optigear Synthetic
  • Optigear Synthetic A
  • Optigear Synthetic ALR
  • Optigear Synthetic CT
  • Optigear Synthetic PD
  • Optigear Synthetic RO
  • Optigear Synthetic X
  • Optileb GT
  • Optileb WOM
  • Performance Bio GE 320 ESS
  • Techniclean

 

4. Modalità di svolgimento dell’Iniziativa

I Partecipanti accumulano punti in base alle attività monitorate tramite Turfview, tra cui:

  • Classifica mensile in base al volume totale di vendite dei Prodotti Idonei (fino a 30 punti) – dettagli nell’ALLEGATO 1.
  • Crescita incrementale delle vendite rispetto alla media mobile di 6 mesi (fino a 35 punti) – dettagli nell’ALLEGATO 1.
  • Incremento del numero di nuovi clienti e loro contributo al volume totale (fino a 20 punti complessivi) – dettagli nell’ALLEGATO 1.
  • Performance costante sui principali indicatori (volume, crescita clienti, contributo) (fino a 15 punti) – dettagli nell’ALLEGATO 1.
  • Completamento di missioni bonus e attività specifiche della campagna (termini e condizioni separati saranno comunicati durante l’Iniziativa).

 

Tutte le performance di vendita vengono monitorate automaticamente tramite Turfview. Non è richiesta alcuna ulteriore attività amministrativa oltre al normale reporting mensile.

 

I dati di vendita vengono estratti da Turfview il 10° giorno lavorativo di ogni mese e costituiscono la base ufficiale per il monitoraggio delle performance, la reportistica e il calcolo di eventuali incentivi o premi legati all’Iniziativa.

 

La classifica sul sito web dell’Iniziativa sarà aggiornata entro 5 giorni lavorativi dall’estrazione dei dati.

 

5. Incentivi e Premi

I premi comprendono:

 

Premio Numero di premi

Riconoscimento mensile:

 

I primi 11 partecipanti riceveranno articoli brandizzati Castrol x Tottenham e/o Castrol Champions Challenge. L’articolo in palio sarà comunicato prima dell’inizio di ogni mese (per settembre, comunicato nell’ultima settimana del mese precedente).

 

11 distributori riceveranno premi ogni mese per un periodo di 9 mesi.

 

Ogni vincitore riceverà una quantità prestabilita dell’articolo del mese, che potrà distribuire liberamente all’interno della propria azienda.

 

Premi totali: 11 vincitori al mese × XX articoli di merchandise × 9 mesi

Incentivi “Team Coach” e “Star Player” :

 



Team Coach è un incentivo basato sulle competenze, assegnato a discrezione di Castrol a coloro che completano specifiche attività come moduli di e-learning, webinar o sessioni “train-the-trainer” organizzate da Castrol.

I partecipanti possono ricevere Punti Lega e/o articoli di merchandising con marchio per aver soddisfatto i criteri richiesti.

 

I dettagli degli incentivi, comprese le attività e i relativi premi, saranno comunicati via e-mail. I premi saranno normalmente erogati al termine del periodo di riferimento.

 

Ciascun incentivo Team Coach può essere soggetto a termini e condizioni separati, che saranno comunicati al momento del lancio.

 

Star Player è un incentivo di marketing discrezionale, assegnato nell’ambito della Iniziativa. Consiste nello svolgimento di attività di coinvolgimento marketing autonome. I partecipanti possono ricevere Punti Lega e/o articoli di merchandising con marchio se soddisfano i criteri specificati. I dettagli di ciascuna attività saranno comunicati via e-mail in anticipo. I premi saranno generalmente assegnati al termine del relativo periodo.

 

Gli incentivi Team Coach e Star Player sono previsti per il Q3 e Q4 2025 e per il Q1 2026.

 

Castrol si riserva il diritto di modificare o annullare, a propria discrezione, la tempistica e la portata di tali incentivi.

  • Merchandise Castrol x Tottenham Hotspur
  • Merchandise Castrol Champions Challenge
  • Punti bonus

Biglietti VIP Hospitality di metà stagione:

 

In base ai volumi di vendita dei Prodotti Idonei di ottobre 2025, i 6 migliori distributori riceveranno biglietti per la partita di Tottenham Hotspur indicata di seguito, oltre a un soggiorno a Londra nel fine settimana.

 

L’assegnazione dei biglietti sarà effettuata in base alla posizione in classifica, come dettagliato nella tabella.

 

Il weekend dell’evento si svolgerà da venerdì 5 a domenica 7 dicembre 2025 e includerà biglietti per:

Tottenham Hotspur vs Brentford, sabato 6 dicembre 2025.

 

Il premio comprende:

  • Voli per Londra
  • Pernottamenti in hotel il 5 e 6 dicembre 2025
  • Visita al Castrol Technology Centre a Pangbourne (inclusi i trasferimenti)
  • Indennità pasti con importo massimo stabilito

Totale biglietti: 15

 

  • 4 x posizione 1
  • 3 x posizione 2
  • 2 x posizione 3 - 6

Biglietti VIP Hospitality di fine stagione:

 

In base ai volumi di vendita dei Prodotti Idonei di aprile 2026, i 6 migliori distributori riceveranno biglietti per la partita di Tottenham Hotspur indicata di seguito, oltre a un soggiorno a Londra nel fine settimana.

 

L’assegnazione dei biglietti sarà effettuata in base alla posizione in classifica, come riportato nella tabella.

 

Il weekend dell’evento si svolgerà da sabato 23 a lunedì 25 maggio 2026 e includerà biglietti per:

Tottenham Hotspur vs Everton, domenica 24 maggio 2026 (ultima partita della stagione).

 

Il premio comprende:

  • Voli per Londra
  • Pernottamenti in hotel il 23 e 24 maggio 2026
  • Visita al Castrol Technology Centre a Pangbourne (inclusi i trasferimenti)
  • Indennità pasti con importo massimo stabilito

Totale biglietti: 15

 

  • 4 x posizione 1
  • 3 x posizione 2
  • 2 x posizione 3 - 6

I Partecipanti sono liberi di distribuire i Premi internamente a loro discrezione, a condizione che i biglietti per le partite possano essere utilizzati esclusivamente da persone impiegate presso il Partecipante vincitore e maggiori di 18 anni.

 

Il riferimento ai « vincitori » nelle presenti Condizioni generali include sia i Partecipanti sia le persone a cui i Partecipanti assegnano i Premi. I Partecipanti devono garantire che qualsiasi persona a cui assegnano Premi riceva e accetti le presenti Condizioni generali.

 

Termini specifici relativi ai biglietti per le partite:

 

  • Tutti i biglietti saranno nella zona VIP Hospitality del Tottenham Hotspur; ai vincitori non è consentito indossare maglie di calcio diverse da quelle del Tottenham Hotspur. I biglietti saranno validi esclusivamente per la partita specificata al paragrafo 5 « Incentivi e Premi ». Il numero di biglietti assegnati sarà basato sulla posizione in classifica, come indicato al paragrafo 5. I vincitori saranno ospitati da dipendenti Castrol durante la partita; i biglietti non saranno consegnati individualmente, ma gestiti dall’organizzatore dell’evento.
  • È responsabilità dei vincitori essere disponibili alla data e all’orario indicati sui biglietti. Castrol non avrà alcuna responsabilità qualora un vincitore non fosse in grado di usufruire del Premio. I biglietti non possono in alcun caso essere rivenduti, messi all’asta, trasferiti, scambiati o rimborsati e rimangono di proprietà del club emittente.
  • L’uso dei biglietti e l’ingresso alle partite sono soggetti ai termini e condizioni riportati sui biglietti e ai regolamenti in vigore nello stadio interessato, compreso il codice di condotta e i comportamenti attesi. I vincitori sono responsabili del rispetto di tali condizioni. L’Organizzatore non avrà alcuna responsabilità in relazione a eventi che si verifichino nello stadio accessibile tramite i biglietti, incluso il caso in cui ai vincitori venga rifiutato l’ingresso o vengano espulsi dallo stadio per mancato rispetto, o sospetto di mancato rispetto, delle condizioni applicabili.
  • L’Organizzatore non avrà alcuna responsabilità per annullamento, riduzione o modifica della partita per qualsiasi motivo. Tutti i biglietti saranno validi per una partita che si svolgerà prima della fine della stagione 2025/2026.

 

Notifica dei premi

 

Tutti i vincitori saranno notificati via e-mail; Castrol utilizzerà i dati di contatto e-mail forniti al momento della registrazione alla Iniziativa.

 

I vincitori riceveranno il merchandising entro 30 giorni dalla notifica (soggetto alle normative locali su spedizione e dogana). I biglietti per le partite saranno trattenuti dagli host dell’evento Castrol e consegnati ai vincitori il giorno della partita.

 

Maggiori informazioni sui termini e condizioni dello stadio del Tottenham Hotspur:  Spurs' Stadium | Tottenham Hotspur

 

6. Requisiti relativi ai dati

Tutti i dati di vendita devono essere inviati tramite la piattaforma Turfview. Non sono richiesti rapporti separati. Le performance mensili saranno compilate e condivise attraverso aggiornamenti della classifica pubblicati tra il 10° e il 15° giorno lavorativo di ogni mese. Partecipando alla Iniziativa, i Partecipanti accettano che i nomi delle aziende vengano pubblicati in una classifica e che i nomi dei vincitori vengano pubblicati su www.castrol.com/championschallenge.

 

Informativa sulla protezione dei dati di Castrol e bp

 

Registrandovi a questo evento, i vostri dati personali saranno trattati da bp plc ai fini dell’organizzazione e gestione dell’evento. Ciò include informazioni come nome, recapiti, qualifica, preferenze di viaggio ed eventuali esigenze alimentari o di accessibilità. I dati possono anche essere utilizzati per migliorare l’esperienza attraverso contenuti e tecnologie per eventi.

 

I dati sono trattati in conformità al GDPR, sulla base di legittimi interessi o del vostro consenso. L’accesso è limitato al personale bp pertinente e a partner fidati. I vostri dati possono essere trasferiti in modo sicuro al di fuori del Regno Unito/SEE con garanzie adeguate. Avete pieni diritti di accesso, rettifica o cancellazione dei vostri dati.

 

Vedere l’Informativa sulla privacy completa di Castrol.

 

Per domande: myevent@bp.com

 

7. Conformità e diritti di audit

Castrol si riserva il diritto di:

  • Verificare i dati inviati e le performance dichiarate
  • Squalificare i partecipanti in caso di frode, dichiarazioni false o mancata conformità
  • Richiedere l’accesso alla documentazione di supporto

 

8. Responsabilità e controversie

Castrol non è responsabile per:

  • Ritardi nella consegna dei premi
  • Problemi tecnici o interruzioni

Le controversie saranno decise dal team promozionale di Castrol. Tutte le decisioni sono definitive.

 

Fatto salvo quanto riguarda frode, morte o lesioni personali causate da negligenza di Castrol, l’uso o la partecipazione a un Premio avviene A PROPRIO RISCHIO del vincitore. I vincitori devono rispettare eventuali istruzioni di sicurezza fornite da terzi ed essere soggetti ai termini e condizioni di qualsiasi accordo separato con tali terzi.

 

9. Modifica e cessazione

Castrol può modificare o terminare la Iniziativa in qualsiasi momento, con o senza preavviso. Eventuali modifiche saranno comunicate tramite i canali ufficiali Castrol. Se, per qualsiasi motivo, la Iniziativa non potesse svolgersi come previsto, Castrol si riserva il diritto di modificarla.

 

10. Legge applicabile e foro competente

Le presenti Condizioni generali sono disciplinate dalla legge inglese. Qualsiasi controversia sarà soggetta alla giurisdizione esclusiva dei tribunali di Inghilterra e Galles.

 

11. Lingua e interpretazione

I presenti Termini e Condizioni sono stati redatti originariamente in lingua inglese. La versione inglese è l’unica versione giuridicamente vincolante. Le traduzioni in altre lingue sono fornite esclusivamente a titolo di comodità e non hanno valore legale. In caso di discrepanze o conflitti tra la versione inglese e una traduzione, prevarrà esclusivamente la versione inglese.

 

12. Contatti

Per domande relative all’integrazione di Turfview, contattare il proprio Account Manager distributore.

 

Per ulteriori informazioni, contattare il proprio Castrol Distributor Business Manager o scrivere a:
Johannes.Josefsson@bp.com, Marketing Lead, Castrol

ALLEGATO 1: Sintesi dell’assegnazione dei punti

Il punteggio di performance dei partecipanti si basa su cinque criteri di valutazione che coprono volume, traiettoria di crescita, acquisizione clienti e costanza. Il punteggio massimo raggiungibile è di 100 punti, con ciascun criterio che contribuisce con un peso specifico al totale.

 

  • Regola 1: Classifica per volume totale di vendite (30 punti)

Questo criterio classifica tutti i partecipanti in base al volume mensile di vendite dei Prodotti Idonei. Il partecipante con il volume più alto ottiene 30 punti; ciascuna posizione successiva riceve un punto in meno, fino a zero.

 

  • Regola 2: Crescita delle vendite rispetto alla media mobile di 6 mesi (35 punti)

Questo criterio valuta il momentum di crescita confrontando le vendite del mese corrente con la media degli ultimi sei mesi. Una crescita > 20 % assegna 35 punti; una crescita tra 10–20 % assegna 25 punti; crescita moderata 0–10 % dà 15 punti; lieve calo fino a –10 % assegna 5 punti; un calo oltre –10 % assegna 0 punti.

 

Fascia di crescita Punti (su 35)
> +20% 35
+10% - +20% 25
0% - +10% 15
-10% - 0% 5
Inferiore a -10% 0
  • Regola 3: Crescita del numero di nuovi clienti (10 punti)

Questo criterio misura il successo del partecipante nell’ampliare il proprio mercato acquisendo nuovi clienti. Confronta il numero di nuovi clienti del mese corrente con la media dei sei mesi precedenti. Se la crescita supera il 100 %, il partecipante ottiene 10 punti. Una crescita del 50–100 % assegna 8 punti, una crescita moderata dello 0–50 % assegna 6 punti. Un leggero calo (fino a –50 %) dà 4 punti, e un calo superiore al 50 % assegna 0 punti.

Fascia di crescita Punti (su 10)
> +100% 10
+50% - +100% 8
0% - +50% 6
-50% - 0% 4
Inferiore a -50% 0
  • Regola 4: Contributo dei nuovi clienti alle vendite (10 punti)

Questo criterio valuta la quota del volume totale di vendite attribuibile ai nuovi clienti.
Se oltre il 40 % del volume totale proviene da nuovi clienti, vengono assegnati 10 punti. Tra il 25–40 % si assegnano 8 punti, tra il 10–25 % 6 punti, e al di sotto del 10 % 4 punti. Se non vi sono vendite a nuovi clienti, si assegnano 0 punti.

Rapporto di contribuzione Punti (su 10)
> 40% 10
25% – 40% 8
10% – 25% 6
< 10% 4
Zero / nessuna vendita a nuovi clienti 0
  • Regola 5: Coerenza negli indicatori chiave (15 punti)

Questo criterio valuta la stabilità e la completezza delle performance di un partecipante attraverso più indicatori. Si possono ottenere fino a 15 punti – 3 punti ciascuno per aver raggiunto o superato la media dei sei mesi nei seguenti cinque ambiti:

 

1. Crescita delle vendite

2. Numero di clienti esistenti

3. Numero di nuovi clienti

4. Vendite totali a nuovi clienti

5. Percentuale di contributo dei nuovi clienti

ALLEGATO 2: Elenco completo dei prodotti

Gruppo di prodotti Marca del prodotto  
     
GI Gear oils Alpha  
Alpha BMB 100 Alpha EP 460 Alpha SP 220
Alpha BMB 220 Alpha EP 68 Alpha SP 220 S
Alpha BMB 320 Alpha EP 680 Alpha SP 320
Alpha BMB 680 Alpha LCG 150 BX Alpha SP 46
Alpha CEP 150 Alpha SP 100 Alpha SP 460
Alpha EP 100 Alpha SP 100 SR Alpha SP 68
Alpha EP 150 Alpha SP 1000 Alpha SP 680
Alpha EP 220 Alpha SP 150 Alpha VT 32
Alpha EP 32 Alpha SP 150 P  
Alpha EP 320 Alpha SP 150 S  
     
GI Gear Oil Alphasyn  
Alphasyn EP 150 Alphasyn HTX 150 Alphasyn T 100
Alphasyn EP 220 Alphasyn HTX 220 Alphasyn T 150
Alphasyn EP 320 Alphasyn HTX 320 Alphasyn T 220
Alphasyn EP 460 Alphasyn HTX 460 Alphasyn T 32
Alphasyn GS 220 Alphasyn HTX 68 Alphasyn T 320
Alphasyn GS 320 Alphasyn PG 150 Alphasyn T 46
Alphasyn GS 460 Alphasyn PG 220 Alphasyn T 460
Alphasyn GS 680 Alphasyn PG 320 Alphasyn T 68
Alphasyn HTX 1000 Alphasyn PG 460  
     
MW Cleaners Careclean  
Careclean AS 1 WDL CareClean AS 1  
     
HPL Gear Oils Molub-Alloy  
Molub-Alloy GM 140/460 Molub-Alloy GM 300s/1000 Molub-Alloy GM 90/220
Molub-Alloy GM 170W/680 Molub-Alloy GM 690/320 Molub-Alloy GM  969/320
     
HPL Gear Oils Optigear  
Optigear 100 Optigear EP 150 Optigear Synthetic 800/460
Optigear 1100/100 Optigear EP 220 Optigear Synthetic 800/680
Optigear 1100/1000 Optigear EP 32 Optigear Synthetic A 320
Optigear 1100/150 Optigear EP 320 Optigear Synthetic ALR 150
Optigear 1100/220 Optigear EP 46 Optigear Synthetic CT 320
Optigear 1100/320 Optigear EP 460 Optigear Synthetic CT 320 AD
Optigear 1100/460 Optigear EP 68 Optigear Synthetic PD 100 ES
Optigear 1100/680 Optigear RMO Optigear Synthetic PD 150 ES
Optigear 150 Optigear Synthetic 1300/220 Optigear Synthetic PD 220 ES
Optigear ALR X1 Optigear Synthetic 1300/460 Optigear Synthetic PD 320 ES
Optigear BM 100 Optigear Synthetic 1390/220 Optigear Synthetic PD 460 ES
Optigear BM 1000 Optigear Synthetic 1510/320 Optigear Synthetic PD 68 ES
Optigear BM 150 Optigear Synthetic 1710/320 Optigear Synthetic PD 680 ES
Optigear BM 220 Optigear Synthetic 1710/460 Optigear Synthetic RO 150
Optigear BM 320 Optigear Synthetic 800/100 Optigear Synthetic RO 220
Optigear BM 460 Optigear Synthetic 800/1000 Optigear Synthetic X 320
Optigear BM 68 Optigear Synthetic 800/150 Optigear Synthetic X 320 AD
Optigear BM 680 Optigear Synthetic 800/220 Optigear Synthetic X 460
Optigear EP 100 Optigear Synthetic 800/320  
     
HPL Gear Oils Optileb  
Optileb GT 100 Optileb GT 1800/460 Optileb GT 320
Optileb GT 1800/220 Optileb GT 220 Optileb GT 460
     
HPL Gear Oils Performance  
Performance Bio GE 320 ESS    
     
MW Cleaners Techniclean  
Techniclean 45 XBC Techniclean FC Plus Techniclean S 30
Techniclean 80 XBC Techniclean HP Techniclean S 581
Techniclean 8580 Techniclean IPA 100 WFS Techniclean S 9
Techniclean 90 XBC Techniclean M XBB Techniclean S Extra FF
Techniclean AS 100 Techniclean MOP Turbo Techniclean SC 170
Techniclean AS 105 Techniclean MP Techniclean SC 320
Techniclean AS 58 Techniclean OX 1 Techniclean SF
Techniclean AS 62 Techniclean OX 1 WDL Techniclean S-RP
Techniclean CPL Techniclean OX 1 WFS Techniclean Tablefit WDL
Techniclean D 804 Techniclean S 17 Techniclean XHD
Techniclean D 820 Techniclean S 20