Die vorliegende Verkaufsförderungsaktion trägt den Titel „Castrol Champions Challenge“ und läuft vom 1. August 2025 bis einschließlich 30. April 2026 („Aktion“). Veranstalter der Aktion ist die Lubricants UK Limited („Castrol“), Sitz: Chertsey Road, Sunbury on Thames, Middlesex, TW16 7BP, Vereinigtes Königreich (im Folgenden „Veranstalter“).
Teilnahmeberechtigt sind ausschließlich autorisierte Castrol „Industrial Distributoren“ in Europa, die in die Turfview-Plattform integriert sind. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine über den von Castrol genehmigten Prozess sowie die schriftliche Bestätigung des zuständigen Castrol Account Managers voraus („Teilnehmer“).
Von der Teilnahme ausgeschlossen sind nicht autorisierte Wiederverkäufer, Endkunden sowie Distributoren, deren Konten nicht in Turfview integriert sind. Der Veranstalter behält sich das Recht vor, Teilnehmer jederzeit und nach eigenem Ermessen von der Aktion auszuschließen.
Punkte werden auf Grundlage der Abverkaufszahlen der folgenden Produktmarken über sämtliche Varianten und Gebindegrößen hinweg vergeben („Qualifizierende Produkte“). Eine vollständige Liste findet sich in ANHANG 2.
Teilnehmer können Punkte durch die über Turfview erfassten Aktivitäten sammeln, insbesondere durch:
Alle Abverkaufsdaten werden automatisch über Turfview erfasst. Über die regulären monatlichen Berichte hinaus ist kein zusätzlicher Verwaltungsaufwand erforderlich.
Die Datenerhebung erfolgt jeweils am 10. Arbeitstag eines Kalendermonats und bildet die offizielle Grundlage für die Leistungsmessung, Berichterstattung sowie die Berechnung von Anreizen und Prämien.
Die Rangliste auf der Aktionswebsite wird innerhalb von 5 Arbeitstagen nach Datenerhebung aktualisiert.
Die Prämien umfassen:
Prämie | Anzahl der Preise |
Monatliche Anerkennung:
Die 11 besten Teilnehmer erhalten Castrol x Tottenham- und/oder Castrol Champions Challenge-Merchandise. Der jeweils ausgespielte Artikel wird vor Beginn jedes Monats bekanntgegeben (für September in der letzten Woche des Vormonats). |
11 Distributoren erhalten jeden Monat Preise über einen Zeitraum von 9 Monaten.
Jeder Gewinner erhält eine festgelegte Menge des jeweiligen Monatsartikels, die er nach eigenem Ermessen innerhalb seines Unternehmens verteilen kann.
Gesamtanzahl der Preise: 11 Gewinner pro Monat × XX Merchandise-Artikel × 9 Monate |
Team Coach- und Star Player-Incentives :
Team Coach ist ein kompetenzbasiertes Incentive, das nach Ermessen von Castrol an Personen vergeben wird, die bestimmte Aktivitäten absolvieren, wie z. B. E-Learning-Module, Webinare oder „Train-the-Trainer“-Sitzungen, die von Castrol durchgeführt werden. Teilnehmer können für die Erfüllung der Kriterien Liga-Punkte und/oder gebrandetes Merchandise erhalten.
Details zu den Incentives, einschließlich Aufgaben und zugehöriger Prämien, werden jeweils im Vorfeld per E-Mail kommuniziert. Die Preise werden in der Regel nach Abschluss des betreffenden Incentive-Zeitraums vergeben.
Jedes Team-Coach-Incentive kann gesonderten Teilnahmebedingungen unterliegen, die zum Zeitpunkt der Einführung bereitgestellt werden.
Star Player ist ein marketingbasiertes Incentive, das nach Ermessen von Castrol im Rahmen der Aktion vergeben wird. Es umfasst die Erledigung eigenständiger Marketing-Engagement-Aufgaben. Teilnehmer können für die Erfüllung der Kriterien Liga-Punkte und/oder gebrandetes Merchandise erhalten. Details zu den jeweiligen Aktivitäten werden im Voraus per E-Mail mitgeteilt. Die Preise werden in der Regel nach Abschluss des jeweiligen Incentive-Zeitraums vergeben.
Sowohl Team-Coach- als auch Star-Player-Incentives sind für Q3 und Q4 2025 sowie Q1 2026 vorgesehen.
Castrol behält sich das Recht vor, Zeitpunkt und Umfang dieser Incentives nach eigenem Ermessen zu ändern oder abzusagen. |
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Mid-Season VIP Hospitality-Tickets:
Basierend auf den Sell-out-Volumina der Qualifizierenden Produkte im Oktober 2025 erhalten die 6 besten Distributoren Tickets für das unten genannte Tottenham-Hotspur-Spiel sowie ein Wochenende in London.
Die Ticketvergabe erfolgt nach Liga-Platzierung gemäß der Tabelle.
Das Event-Wochenende findet von Freitag, 5. Dezember bis Sonntag, 7. Dezember 2025 statt und beinhaltet Ticket(s) für: Tottenham Hotspur vs. Brentford am Samstag, 6. Dezember 2025.
Der Preis umfasst:
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Gesamt tickets: 15
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End-of-Season VIP Hospitality-Tickets:
Basierend auf den Sell-out-Volumina der Qualifizierenden Produkte im April 2026 erhalten die 6 besten Distributoren Tickets für das unten genannte Tottenham-Hotspur-Spiel sowie ein Wochenende in London.
Die Ticketvergabe erfolgt nach Liga-Platzierung gemäß der Tabelle.
Das Event-Wochenende findet von Samstag, 23. Mai bis Montag, 25. Mai 2026 statt und beinhaltet Tickets für: Tottenham Hotspur vs. Everton am Sonntag, 24. Mai 2026 (letztes Saisonspiel).
Der Preis umfasst:
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Gesamt tickets: 15
|
Die Teilnehmer sind frei, die Prämien intern nach eigenem Ermessen zu verteilen, vorausgesetzt, dass Eintrittskarten für Spiele ausschließlich von Personen genutzt werden dürfen, die bei dem Gewinner-Teilnehmer beschäftigt sind und das 18. Lebensjahr vollendet haben.
Ein Verweis auf „Gewinner“ in diesen Teilnahmebedingungen umfasst sowohl die Teilnehmer selbst als auch alle Personen, denen die Teilnehmer Prämien zuweisen. Die Teilnehmer haben sicherzustellen, dass alle Personen, denen sie Prämien zuweisen, diese Teilnahmebedingungen erhalten und akzeptieren.
Besondere Bedingungen in Bezug auf Spieltickets:
Alle Gewinner werden per E-Mail benachrichtigt; Castrol verwendet hierfür die E-Mail-Kontaktdaten, die bei der Anmeldung zur Aktion angegeben wurden.
Gewinner erhalten Merchandise innerhalb von 30 Tagen nach der Benachrichtigung (vorbehaltlich lokaler Versand- und Zollbestimmungen). Spieltickets werden von den Castrol-Eventhosts verwahrt und den Gewinnern am Spieltag zugeteilt.
Weitere Informationen zu den Stadionbedingungen von Tottenham Hotspur finden Sie hier: Spurs' Stadium | Tottenham Hotspur
Alle Sell-out-Daten müssen über die Turfview-Plattform eingereicht werden. Separate Berichte sind nicht erforderlich. Die monatliche Performance wird zusammengestellt und über Ranglisten-Updates veröffentlicht, die zwischen dem 10. und 15. Arbeitstag jedes Monats publiziert werden. Mit der Teilnahme an der Aktion erklären sich die Teilnehmer damit einverstanden, dass die Unternehmensnamen auf einer Rangliste veröffentlicht werden und die Namen der Gewinner auf www.castrol.com/championschallenge bekanntgegeben werden.
Mit der Registrierung für diese Veranstaltung werden Ihre personenbezogenen Daten von bp plc zum Zweck der Organisation und Durchführung der Veranstaltung verarbeitet. Dies umfasst Informationen wie Name, Kontaktdaten, Funktion, Reisepräferenzen sowie ggf. Angaben zu Ernährung oder Barrierefreiheit. Die Daten können auch verwendet werden, um Ihr Erlebnis durch Content-Sharing und Event-Technologien zu verbessern.
Die Verarbeitung erfolgt im Einklang mit den Anforderungen der DSGVO auf Basis berechtigter Interessen oder Ihrer Einwilligung. Der Zugriff ist auf relevante bp-Mitarbeiter und vertrauenswürdige Eventpartner beschränkt. Ihre Daten können unter anerkannten Schutzmechanismen sicher außerhalb des Vereinigten Königreichs/EWR übertragen werden. Sie haben das Recht auf Auskunft, Berichtigung oder Löschung Ihrer Daten.
Vollständige Informationen finden Sie in der Castrol-Datenschutzerklärung.
Für Fragen wenden Sie sich bitte an: myevent@bp.com
Castrol behält sich das Recht vor:
Castrol übernimmt keine Haftung für:
Streitigkeiten werden vom Aktionsteam von Castrol entschieden.
Unbeschadet der Haftung von Castrol für Betrug, Tod oder Personenschäden, die durch Fahrlässigkeit von Castrol verursacht wurden, erfolgt die Nutzung oder Teilnahme an einer Prämie auf EIGENES RISIKO des Gewinners. Gewinner müssen sämtliche Sicherheitsanweisungen von Dritten befolgen und unterliegen den Bedingungen etwaiger separater Vereinbarungen mit diesen Dritten.
Castrol kann die Aktion jederzeit mit oder ohne Vorankündigung ändern oder beenden. Änderungen werden über offizielle Castrol-Kanäle bekanntgegeben. Sollte die Aktion aus irgendeinem Grund nicht wie geplant durchgeführt werden können, behält sich Castrol das Recht vor, die Aktion nach eigenem Ermessen zu ändern.
Diese Teilnahmebedingungen unterliegen dem englischen Recht. Für alle Streitigkeiten sind ausschließlich die Gerichte von England und Wales zuständig.
Diese Teilnahmebedingungen wurden ursprünglich in englischer Sprache erstellt. Die englische Fassung ist die allein verbindliche Version. Übersetzungen in andere Sprachen werden ausschließlich zur besseren Verständlichkeit bereitgestellt und sind unverbindlich. Im Falle von Abweichungen oder Widersprüchen zwischen der englischen und einer übersetzten Fassung gilt ausschließlich die englische Fassung.
Bei Fragen zur Integration in Turfview wenden Sie sich bitte an Ihren Distributor Account Manager.
Für weitere Informationen kontaktieren Sie Ihren Castrol Distributor Business Manager oder schreiben Sie an:
Johannes.Josefsson@bp.com, Marketing Lead, Castrol
Die Leistungsbewertung der Teilnehmer basiert auf fünf zentralen Bewertungskriterien, die Absatzvolumen, Wachstumskurve, Kundengewinnung und Beständigkeit abbilden. Die maximal erreichbare Punktzahl beträgt 100 Punkte, wobei jedes Kriterium mit einem festgelegten Gewicht zum Gesamtergebnis beiträgt.
Dieses Kriterium reiht alle teilnehmenden Distributoren nach ihrem monatlich erreichten Sell-out-Volumen der Qualifizierenden Produkte. Der Teilnehmer mit dem höchsten Volumen erhält die vollen 30 Punkte, jeder nachfolgende Rang jeweils einen Punkt weniger, absteigend bis null.
Dieses Kriterium bewertet die Wachstumsdynamik, indem die aktuelle monatliche Sell-out-Leistung mit dem durchschnittlichen Ergebnis der vergangenen sechs Monate verglichen wird. Teilnehmer mit einem Wachstum von mehr als 20 % erhalten die vollen 35 Punkte. Wachstum zwischen 10 % und 20 % ergibt 25 Punkte, moderates Wachstum von 0–10 % 15 Punkte, leichter Rückgang bis –10 % 5 Punkte und ein Rückgang von mehr als 10 % führt zu null Punkten.
Wachstumsbereich | Punkte (von 35) |
> +20% | 35 |
+10% - +20% | 25 |
0% - +10% | 15 |
-10% - 0% | 5 |
Unter -10% | 0 |
Dieses Kriterium misst den Erfolg des Teilnehmers bei der Erweiterung seines Marktes durch die Gewinnung neuer Kunden. Es vergleicht die Anzahl neuer Kunden im aktuellen Monat mit dem Durchschnitt der letzten sechs Monate. Übersteigt das Wachstum 100 %, erhält der Teilnehmer die vollen 10 Punkte. Ein Wachstum zwischen 50–100 % ergibt 8 Punkte, moderates Wachstum zwischen 0–50 % 6 Punkte. Ein leichter Rückgang (bis –50 %) wird mit 4 Punkten bewertet, und ein Rückgang von mehr als 50 % führt zu null Punkten.
Wachstumsbereich | Punkte (von 10) |
> +100% | 10 |
+50% - +100% | 8 |
0% - +50% | 6 |
-50% - 0% | 4 |
Unter -50% | 0 |
Dieses Kriterium bewertet den Anteil des gesamten Sell-out-Volumens, der auf neue Kunden entfällt, und zeigt damit den Fokus des Teilnehmers auf Geschäftsausbau mit neu gewonnenen Kunden. Wenn mehr als 40 % des Gesamtvolumens von neuen Kunden stammen, werden 10 Punkte vergeben. Beiträge zwischen 25–40 % ergeben 8 Punkte, zwischen 10–25 % 6 Punkte und unter 10 % 4 Punkte. Liegt kein Sell-out durch neue Kunden vor, werden null Punkte vergeben.
Beitragsquote | Punkte (von 10) |
> 40% | 10 |
25% – 40% | 8 |
10% – 25% | 6 |
< 10% | 4 |
Null / keine Neukundenverkäufe | 0 |
Dieses Kriterium bewertet, wie stabil und ausgewogen die Leistung eines Teilnehmers über mehrere Indikatoren hinweg ist. Hier können bis zu 15 Punkte erreicht werden – jeweils 3 Punkte für das Erreichen oder Übertreffen des Sechsmonats-Benchmarks in den folgenden fünf Bereichen:
1. Sell-out-Wachstum
2. Anzahl bestehender Kunden
3. Anzahl neuer Kunden
4. Gesamt-Sell-out durch neue Kunden
5. Beitrag neuer Kunden in Prozent
Product Group | Product Brand | |
GI Gear oils | Alpha | |
Alpha BMB 100 | Alpha EP 460 | Alpha SP 220 |
Alpha BMB 220 | Alpha EP 68 | Alpha SP 220 S |
Alpha BMB 320 | Alpha EP 680 | Alpha SP 320 |
Alpha BMB 680 | Alpha LCG 150 BX | Alpha SP 46 |
Alpha CEP 150 | Alpha SP 100 | Alpha SP 460 |
Alpha EP 100 | Alpha SP 100 SR | Alpha SP 68 |
Alpha EP 150 | Alpha SP 1000 | Alpha SP 680 |
Alpha EP 220 | Alpha SP 150 | Alpha VT 32 |
Alpha EP 32 | Alpha SP 150 P | |
Alpha EP 320 | Alpha SP 150 S | |
GI Gear Oil | Alphasyn | |
Alphasyn EP 150 | Alphasyn HTX 150 | Alphasyn T 100 |
Alphasyn EP 220 | Alphasyn HTX 220 | Alphasyn T 150 |
Alphasyn EP 320 | Alphasyn HTX 320 | Alphasyn T 220 |
Alphasyn EP 460 | Alphasyn HTX 460 | Alphasyn T 32 |
Alphasyn GS 220 | Alphasyn HTX 68 | Alphasyn T 320 |
Alphasyn GS 320 | Alphasyn PG 150 | Alphasyn T 46 |
Alphasyn GS 460 | Alphasyn PG 220 | Alphasyn T 460 |
Alphasyn GS 680 | Alphasyn PG 320 | Alphasyn T 68 |
Alphasyn HTX 1000 | Alphasyn PG 460 | |
MW Cleaners | Careclean | |
Careclean AS 1 WDL | CareClean AS 1 | |
HPL Gear Oils | Molub-Alloy | |
Molub-Alloy GM 140/460 | Molub-Alloy GM 300s/1000 | Molub-Alloy GM 90/220 |
Molub-Alloy GM 170W/680 | Molub-Alloy GM 690/320 | Molub-Alloy GM 969/320 |
HPL Gear Oils | Optigear | |
Optigear 100 | Optigear EP 150 | Optigear Synthetic 800/460 |
Optigear 1100/100 | Optigear EP 220 | Optigear Synthetic 800/680 |
Optigear 1100/1000 | Optigear EP 32 | Optigear Synthetic A 320 |
Optigear 1100/150 | Optigear EP 320 | Optigear Synthetic ALR 150 |
Optigear 1100/220 | Optigear EP 46 | Optigear Synthetic CT 320 |
Optigear 1100/320 | Optigear EP 460 | Optigear Synthetic CT 320 AD |
Optigear 1100/460 | Optigear EP 68 | Optigear Synthetic PD 100 ES |
Optigear 1100/680 | Optigear RMO | Optigear Synthetic PD 150 ES |
Optigear 150 | Optigear Synthetic 1300/220 | Optigear Synthetic PD 220 ES |
Optigear ALR X1 | Optigear Synthetic 1300/460 | Optigear Synthetic PD 320 ES |
Optigear BM 100 | Optigear Synthetic 1390/220 | Optigear Synthetic PD 460 ES |
Optigear BM 1000 | Optigear Synthetic 1510/320 | Optigear Synthetic PD 68 ES |
Optigear BM 150 | Optigear Synthetic 1710/320 | Optigear Synthetic PD 680 ES |
Optigear BM 220 | Optigear Synthetic 1710/460 | Optigear Synthetic RO 150 |
Optigear BM 320 | Optigear Synthetic 800/100 | Optigear Synthetic RO 220 |
Optigear BM 460 | Optigear Synthetic 800/1000 | Optigear Synthetic X 320 |
Optigear BM 68 | Optigear Synthetic 800/150 | Optigear Synthetic X 320 AD |
Optigear BM 680 | Optigear Synthetic 800/220 | Optigear Synthetic X 460 |
Optigear EP 100 | Optigear Synthetic 800/320 | |
HPL Gear Oils | Optileb | |
Optileb GT 100 | Optileb GT 1800/460 | Optileb GT 320 |
Optileb GT 1800/220 | Optileb GT 220 | Optileb GT 460 |
HPL Gear Oils | Performance | |
Performance Bio GE 320 ESS | ||
MW Cleaners | Techniclean | |
Techniclean 45 XBC | Techniclean FC Plus | Techniclean S 30 |
Techniclean 80 XBC | Techniclean HP | Techniclean S 581 |
Techniclean 8580 | Techniclean IPA 100 WFS | Techniclean S 9 |
Techniclean 90 XBC | Techniclean M XBB | Techniclean S Extra FF |
Techniclean AS 100 | Techniclean MOP Turbo | Techniclean SC 170 |
Techniclean AS 105 | Techniclean MP | Techniclean SC 320 |
Techniclean AS 58 | Techniclean OX 1 | Techniclean SF |
Techniclean AS 62 | Techniclean OX 1 WDL | Techniclean S-RP |
Techniclean CPL | Techniclean OX 1 WFS | Techniclean Tablefit WDL |
Techniclean D 804 | Techniclean S 17 | Techniclean XHD |
Techniclean D 820 | Techniclean S 20 |