Index egalité femmes – hommes 2023

Index egalité femmes – hommes 2023  

ues (BP France ET Castrol France)

Conformément à ses obligations légales, bp France et Castrol France (Sociétés de l’UES) ont procédé au calcul de la note globale de leur index ainsi que pour chacun des 5 indicateurs qu’il contient. 

Pour l’année 2023, les résultats obtenus sont les suivants :

• La note globale : 87/100 points.
• Par indicateur :
  • Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes (à poste et âge comparable) : 37/40
  • L’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 20/20
  • L’écart de taux de promotion : 15/15
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : 15/15
  • Le nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Compte tenu du résultat, aucuns objectifs de progression ou mesures correctives ne sont nécessaires.