Vesna Di Tommaso on nimitetty Castrol Europen pääjohtajaksi. Hän korvaa tehtävässä Omer Dormenin, joka ilmoitti aikaisemmin tänä vuonna jäävänsä eläkkeelle. Vesna työskentelee Isossa-Britanniassa ja raportoi Castrolin pääjohtaja Michelle Joulle.
Vesna on työskennellyt useissa johtavissa rooleissa bp:llä ja Castrolilla viimeisten 22 vuoden aikana. Viimeksi hän toimi bp:n Supply, Midstream and B2B Asia Pacific -osaston varapääjohtajana. Sitä ennen hän työskenteli bp:n Fuels Europe & South Africa -osastolla Lontoossa. Hänellä on runsaasti kokemusta hankinnasta ja logistiikasta. Hän on työskennellyt myös bp:n Trading and Shipping -osastolla Singaporessa.
Vesnan nimittäminen osuu samaan aikaan Euroopan Castrol-brändiuudistuksen lanseerauksen kanssa, mikä tapahtuu maailmanlaajuisesti tämän ja vuoden 2024 aikana. Uusi identiteetti lanseerataan Castrolin tuotepakkauksissa, palvelukumppanuusohjelmissa, toimitiloissa, online- ja offline-markkinoinnissa ja maailmanlaajuisessa sponsorointitoiminnassa. Uudistuksen tavoitteena on brändi, joka vastaa paremmin Castrolin ainutkertaista asemaa markkinoilla sekä mahdollisuuksia, joita yritys näkee asiakkaidensa muuttuviin tarpeisiin vastaamisessa.
Nimitykseen liittyen Castrolin pääjohtaja Michelle Jou sanoi: ”Vesnalla on kokemusta, jolla johtaa Castrol Europea tämän jännittävän kasvun ja muutoksen ajanjakson läpi. Me tutkimme uusia mahdollisuuksia voiteluöljyjen ydintoiminnoille, hajautamme toimintaa uusille alueille, kuten tietokeskusten lämmönsäätelyjärjestelmiin, ja tarjoamme lisäarvoa asiakkaille. Vesna on johtanut useita tiimejä operaatioihin, strategiaan ja muutokseen liittyvissä rooleissa. Yritys hyödyntää Vesnan intohimoa ihmisten johtamiseen ja kehittämiseen ja vahvojen suhteiden rakentamiseen sekä hänen osallistavaa ja yhteistyöhakuista johtajuuttaan.”
Vesna Di Tommaso lisää: ”Castrolin brändillä on lyömätön maine autoalan myynnin jälkeisissä palveluissa koko Euroopassa. Yhtiömme jatkaa tuotteidensa ja palveluidensa innovointia alalle tärkeässä muutosvaiheessa. Olen iloinen voidessani liittyä näin intohimoiseen tiimiin juuri kun on aika lanseerata uusi brändi-identiteetti Euroopan alueella. Muutoksen ansiosta voimme sitoutua sekä pitkäaikaisiin että uusiin asiakkaisiin ja auttaa heitä sopeutumaan uusiin teknologioihin ja kaupallisiin haasteisiin.”