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UN DÍA EN MI VIDA EN EL SECTOR NAVAL

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Dra. Natasha Horn 
Tecnóloga sénior de las áreas Naval y Energética Globales directamente

Hoy, en el Día Internacional de la Mujer en el Sector Marítimo, quería compartir detalles sobre mi puesto como técnica sénior de Desarrollo para bp, ofrecer consejos para las mujeres en los sectores naval y energética y en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), y analizar algunas novedades clave en cuanto al desarrollo del sector, incluida la descarbonización.


Tras estudiar Química en la universidad y finalizar mi doctorado en investigación en Química Orgánica Sintética en la Universidad de Reading, trabajé como química durante dos años en bp. Luego, me desempeñé en distintos puestos en otras empresas de las áreas naval y energética antes de regresar a bp, donde ya hace más de siete años que trabajo. Cuando no trabajo, ocupo mi tiempo con mi perro de rescate, Bertie, y practico equitación.  


Formo parte del Equipo de Implementación de Tecnologías de las áreas Naval y Energética Globales de Castrol como tecnóloga, y ¡cada día es diferente! Mis responsabilidades incluyen formular lubricantes, trabajar con la cartera actual de productos lubricantes, crear productos nuevos, impartir formación interna y colaborar con las plantas de producción y los fabricantes de equipos originales (Original Equipment Manufacturers, OEM), específicamente para la cartera de lubricantes para motores navales de 2 tiempos.


Valoro las distintas funciones en las que me puedo desempeñar en mi trabajo, y el área de Investigación y Desarrollo (I+D) es lo que más disfruto. En I+D, dedico mucho tiempo a mantener y a cimentar las relaciones técnicas sólidas que tenemos con los OEM de todo el mundo; también, colaboro internamente con los equipos de desarrollo de productos, ciencia de nuevos productos y de combustibles a fin de prepararnos para lo próximo de la transición energética y la transición de descarbonización naval.


De hecho, hace poco asistí a un evento del área Castrol Marine en Atenas, en el que socios, clientes y colegas pudieron hacer contactos y colaborar. Estuve en el panel de debate “The Way Forward” (El camino a seguir), en el que se habló sobre el futuro del sector naval y se previeron retos y oportunidades. 


Fue fantástico tener un buen equilibrio en cuanto al género en el evento, dado que la mitad del panel eran mujeres, ¡algo que rara vez se ve en eventos del sector naviero! Desde mi punto de vista, bp y Castrol han adoptado y defendido desde ya hace mucho tiempo la diversidad, la igualdad y la inclusión (DE&I). Contar con una OEM experta fue una prueba más de que las mujeres pueden ser excelentes en STEM, así como en el sector naval y energético.


Los días de reconocimiento como el Día Internacional de la Mujer en el Sector Marítimo de la Organización Marítima Internacional (OMI) continúan generando conciencia sobre la necesidad de mejorar la DE&I en todo el sector y son una oportunidad para que las mujeres del sector compartan sus consejos y aprendizajes. 


Si piensa unirse a los sectores naval o energética, o en efecto seguir una carrera en STEM, tengo un consejo clave: ¡sea usted misma, no hay nada malo en tener personalidad! Puede disfrutar de su trabajo y divertirse, mientras sigue trabajando en un puesto de STEM que requiere de mucho conocimiento técnico. El sector naval puede ser conservador, por lo que al romper el molde y aportar ideas diversas, hay enormes oportunidades de sumar muchísimo valor.

 

Con el surgimiento de combustibles navales nuevos y alternativos, además de la representación cada vez mayor de las mujeres en el sector marítimo, el sector naval tiene una gran oportunidad de mejorar su posición ESG (medioambiental, social y de gobierno corporativo). 


A medida que surgen nuevos combustibles alternativos, debemos asegurarnos de que el lubricante adecuado esté disponible para los navieros y operadores, independientemente del combustible o de la tecnología que elijan. Sin embargo, desarrollar y emparejar lubricantes para cada combustible químicamente diverso es un reto cada vez más complejo. Esta tendencia ha generado una interesante evolución tanto en mi puesto como en el papel más general que desempeñan los actores de lubricantes del sector naval.


Hace más de trece años que estoy en el sector naval y he visto que el sector se torna cada vez más complejo. Castrol, por medio de las soluciones navales, ha ampliado su cartera de productos para satisfacer las necesidades cambiantes de la industria. Aunque hemos estado haciendo planes para una gran variedad de escenarios de combustible, la velocidad del cambio ha sido algo nunca visto.  Al mismo tiempo, hemos respondido rápidamente a sorpresas como la pandemia para garantizar la resiliencia de la cadena de suministro y la continuidad del negocio.


Si bien existen muchos retos dinámicos, nuestro equipo ha demostrado que cuenta con el conocimiento experto técnico para dar respaldo a los navieros y operadores. Nuestros químicos están a la altura de los retos de la formulación de lubricantes; nuestros ingenieros analizan el impacto en los motores; nuestros expertos en ensayos navales emplean sus conocimientos sobre navegación para explorar la funcionalidad a bordo; y todos colaboramos para desempeñar nuestras funciones, no solo como proveedores de productos básicos, sino que también como socios de servicio técnico para los navieros y operadores.