Предложения
View all results

IT'S MORE THAN JUST OIL. IT'S LIQUID ENGINEERING.

  1. НАЧАЛО
  2. ИСТОРИЯТА НА CASTROL
  3. КАРИЕРИ
  4. КАНДИДАТСТВАНЕ

КАНДИДАТСТВАНЕ

„Чувствате се уважаван всеки ден от всеки човек около Вас. Всеки човек е важен и всяка гледна точка се чува.“ Kedar Apte

Процес на кандидатстване

Наемането на кандидати от световна класа означава, че Ви се дава най-добрата възможност да ни покажете Вашата страст, амбиция и стимул. Каквато и роля да търсите, можете да потърсите и да кандидатствате чрез кариерния сайт на ВР, където е създаден ясен онлайн процес, който да направи кандидатстването за свободна позиция в Castrol възможно най-лесно.

КАНДИДАТУРАТА
ИНТЕРВЮТО
ОФЕРТАТА
КАНДИДАТУРАТА

След като откриете идеалната роля, можете да подадете Вашата кандидатура. Обикновено кандидатурите се правят онлайн и може да включват качване на автобиография. Прегледайте автобиографията си внимателно и се уверете, че е актуална. По време на онлайн кандидатстването ще Ви бъде зададена поредица от въпроси, свързани с избраната от Вас роля. Обмислете внимателно отговорите си, тъй като лицето, отговорно за подбора на персонал, ще ги прегледа. Добра идея е да създадете профил като част от процеса на кандидатстване. Така, ако идеалната за Вас роля не е активна към настоящия момент, можете да се регистрирате за известия за свободните позиции.

ИНТЕРВЮТО

Следващият етап е интервю. То представлява обща дискусия по телефона и по-задълбочено интервю относно компетенциите Ви, плюс техническа оценка, ако е приложима. Ще се срещнете с лицето, отговорно за подбора на персонал, и мениджъра, който ще Ви наеме, и в зависимост от ролята, за която кандидатствате, може да Ви помолим да участвате в някои психометрични тестове. Може да се наложи също да посетите център за оценка, но за това ще Ви бъдат дадени насоки по-нататък, ако е приложимо.

ОФЕРТАТА

Ако се представите успешно – поздравления! Лицето, отговорно за подбора на персонал, ще се свърже с Вас, за да Ви отправи устна оферта. Допускайки, че ще приемете предложението, то ще последва бързо и в писмен вид. В зависимост от държавата, в която се намирате, може да се наложи да проведем проверки преди наемането. След като преминете проверките преди наемане, започва процеса на въвеждане в работата и ние ще направим всичко възможно, за да Ви помогнем да се подготвите за новата си роля при нас.

Посетете страницата на BP в LinkedIn, за да видите най-новите свободни позиции и информация.