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應徵

「您感覺到在每天受到周遭的人尊重 - 每個人的想法都很重要也都會被聽見。」 Kedar Apte

應徵程序

聘用世界一流的人才意味著提供您向我們展示您的熱情、抱負和動力的最佳機會。無論您想在哪個單位任職,您可以在 BP 招聘網站上搜尋以及應徵。網站簡單的線上流程使得應徵 Castrol 的工作變得極其簡單。

應徵表格

當您找到您理想的職位時,即可以開始應徵。應徵通常是在網路上進行,您可以會需要上傳一份履歷表。仔細檢查您的履歷表,並確保裡面的資訊都是最新的。在您的線上應徵過程中,系統會詢問您一系列與您選擇職位有關的問題。請仔細作答,招募人員將會審查您的答案。在應徵時,最好建立一個帳戶。而且如果目前沒有您理想的職缺,請務必登記職缺提醒功能。

面試

下一個階段是面試。這包括了一個一般的電話討論以及一個比較仔細、專注在能力方面的面試,若符合條件時則會再加上一個技術能力測試。您將在此階段與招聘人員和招聘經理會面,並且根據您應徵的職位,我們可能會要求您參加一些心理測驗。您還有可能需要到測試中心測試 - 但如果有需要時,我們將會提供您事前指引。

職缺

如果您成功過關斬將 - 恭喜您!您的招聘人員將會與您聯絡以及口頭上確認聘任機會。假設您同意此工作機會,我們將會很快進行書面確認。根據您所在的國家地區,我們可能需要進行職前篩選檢查。在您通過我們的職前篩選後,我們將歡迎您,竭盡所能幫助您準備任職於我們公司的新職位。

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