不仅是润滑油,更是流动的科技。

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我们工作的地方

“在 Castrol,你会发现真正的专家,他们对于突破极限永不懈怠。” Dave Hall

我们的产品行销 120 多个国家/地区

作为一家全球化公司,我们诚聘精英人才到世界各地担任重要职位。我们的产品行销 120 多个国家/地区–我们的全球团队拥有多样化技能。

 

我们的技术人员大多在位于英国潘博恩、美国韦恩、美国内伯威尔、日本名古屋、中国上海、德国汉堡、德国门兴格拉德巴赫的技术中心工作,或者在我们全球 25 家制造工厂之一工作。

如果您是市场营销、财务、人力资源或供应链的一员,您将在我们的地区或国家办事处或制造工厂工作。我们的主要办公地点是英国潘博恩、美国韦恩、中国上海、新加坡、印度孟买和德国汉堡。

 

如果您加入销售团队,您可以在办公室或家里办公,这取决于您工作所在的国家/地区和您所服务的客户。

无论您的职位和技能如何,我们都会帮助您找到合适的机会。下面,您将看到我们四个最重要区域中的职位的概述。单击选项卡来了解这些地区中的职能,并探索您在 Castrol 中的发展前景。

 

我们的位置

作为一家全球化公司,我们诚聘精英人才到世界各地担任重要职位。

 

  • 超过 7,000 人的全球团队
  • 产品行销 120 多个国家/地区
  • 25 家制造工厂
  • 7 个技术中心

 

美国
英国
中国
印度
美国

我们的总部设在新泽西州韦恩,有众多办事处分布在伊利诺伊州内伯威尔、德克萨斯州休斯顿、阿肯色州本顿维尔、路易斯安那州巴吞鲁日、马里兰州巴尔的摩和宾夕法尼亚州沃明斯特。我们雇用有识之士来担任营销、销售、财务和项目管理职位。

 

我们最常见的职位包括:

  • 营销经理–领导营销团队,开发出引人注目的主题,使我们从竞争对手中脱颖而出
  • 销售(包括技术销售和支持)–您将直接与客户沟通,并提供符合我们的品牌和价值观的专业销售建议和支持
  • 品类管理–具有很强的分析能力,以综合数据、识别趋势和机会,您将在促进有效的品类规划和管理方面发挥重要作用
  • 财务/会计–拥有强大的财务背景,您将帮助 Castrol 在未来继续取得出色的财务表现
英国

在潘伯恩,我们寻找富有激情、擅长以下领域的专业人才:财务、工程、研究与创新和营销。


我们最常见的职位包括:

  • 财务/绩效分析师–拥有扎实的财务背景,您需要明白润滑油业务是如何盈利的。此外,您还需要解释趋势,确保我们的业务有效地运营
  • 流程架构师–我们大力投资先进技术,巩固我们的业务–但是,为了使投资物有所值,我们必须有效地利用它。流程架构师团队与业务部一起合作,以了解我们真正的工作方式,以及在哪里可以有效地实施技术
  • 市场经理–与 BP 的其他部门不同,润滑油业务不太像“石油及天然气”公司,而更像一家快消品公司。要想成功,最重要的是了解 Castrol 品牌和我们的客户群
  • 项目/计划经理–您要同时管理多个计划,并对不断变化的市场做出积极的反应–同时管理多个利益相关者
  • 报价开发经理–清楚了解我们的市场,这是开发吸引人的客户报价的关键。您需要有洞察力、远见和驱动报价创建流程的能力
中国

我们的中国办事处位于上海,主要提供销售、营销和技术服务。我们的 Castrol 团队在 BP 1.5 万多名中国员工的运营中发挥了至关重要的作用。为了延续我们的成功,至关重要的是,我们要让他们具备实现卓越成果所需要的技能。我们不断为员工提供学习、发展和实现抱负的机会。

 

我们最常见的职位包括:

  • 销售–拥有销售开发和管理背景,您将监督我们在您的地区的当地分销合作伙伴。理想情况下,您拥有快消品或汽车售后市场的相关经验
  • 营销经理–领导营销团队,开发出引人注目的主题,使我们从竞争对手中脱颖而出
  • 技术人员–您将为 BP 和 Castrol 产品及其应用提供技术咨询和支持,同时解决具体的技术问题
印度

我们的总部设在孟买,在四个地区(孟买、德里、金奈和加尔各答)和三个制造部门(Slivassa、Patalganga 和 Paharpur)开展更广泛的业务。我们的印度办事处提供销售、营销、供应链和职能(财务、人力资源、法律等)职位。

 

我们最常见的职位包括:

  • 销售–在我们的零售、机修店、工业和 HD 业务部门中工作,您需要深入了解销售,掌握必要的销售技术和技巧
  • 人员管理–有效地管理团队,这是我们整个业务中至关重要的基本能力
  • 营销–战略品牌、渠道和产品管理是我们取得整体成功的关键,您的营销能力将确保我们稳定和持续增长
  • 供应链–供应链中有许多不同的职位,包括:采购、计划、物流、制造

我们有各种空缺职位。单击此处以浏览、搜索、筛选及申请您当地的最新职位空缺。