IT'S MORE THAN JUST OIL. IT'S LIQUID ENGINEERING.

  1. Головна
  2. ІСТОРІЯ CASTROL
  3. ВАКАНСІЇ
  4. ПОДАТИ ЗАЯВКУ

ПОДАТИ ЗАЯВКУ

«Щодня ти щодня відчуваєш повагу до себе з боку кожного, хто тебе оточує, — значення має кожна людина і кожна думка.» Кедар Апте (Kedar Apte)

Процес подачі заявки

Ми наймаємо найкращих у світі фахівців. І якщо це про вас, то ви маєте унікальну нагоду виявити свою пристрасть, амбіції та прагнення до успіху. На яку б посаду ви не претендували, знайти її й надіслати нам резюме ви можете на спеціальній веб-сторінці з вакансіями BP, скориставшись простим електронним інструментом подачі заявки на бажану вакансію в компанії Castrol.

THE APPLICATION
THE INTERVIEW
THE OFFER
THE APPLICATION

Знайшовши бажану вакансію, ви можете одразу подати свою заявку. Заявки зазвичай формуються в електронному вигляді. Для деяких вакансій вам потрібно буде завантажити своє резюме. Ми радимо ретельно перевірити своє резюме й переконатися, що воно містить актуальну інформацію. Під час заповнення електронної форми вам потрібно буде відповісти на декілька запитань, пов'язаних з обраною вами посадою. Ретельно обміркуйте свої відповіді — з ними ознайомлюватиметься працівник відділу керування персоналом. Під час оформлення заявки ми радимо вам створити свій обліковий запис. Це дозволить вам отримувати сповіщення щодо нових відкритих вакансій, навіть якщо наразі немає потреби у фахівцях на посаду вашої мрії.

THE INTERVIEW

Наступний етап — інтерв'ю. На цьому етапі проводиться загальна попередня розмова телефоном і більш глибоке інтерв'ю для оцінювання компетенцій претендента та, якщо потрібно, його технічних навичок і знань. Зустрічі проводитиме ваш менеджер з персоналу й керівник відділу, у якому з'явилася вакансія. Крім того, залежно від посади, на яку ви претендуєте, може знадобитися психометричне оцінювання. Можливо, вам також доведеться відвідати центр оцінювання, однак ми вас попередимо про це заздалегідь.

THE OFFER

У разі успішного завершення всіх цих етапів ми будемо раді вітати вас у родині Castrol! З вами зв'яжеться ваш менеджер з персоналу й озвучить вам нашу пропозицію. Якщо вас усе влаштує, ви згодом отримаєте її й у письмовому вигляді. У деяких країнах перед наймом ми також проводимо попередню перевірку кандидатів. Після успішного завершення такої перевірки ми розпочинаємо процес працевлаштування. І на цьому етапі ми зробимо все можливе, щоб ваша адаптація до нової посади була якомога комфортнішою.

Для ознайомлення з найсвіжішими вакансіями та додатковою інформацією відвідайте сторінку BP LinkedIn.