KJE DELAMO?

Naš sedež je v Waynu (New Jersey), še več predstavništev pa imamo v Napervillu (Illinois), Houstonu (Teksas), Bentonvillu (Arizona), Baton Rougeu (Louisiana), Baltimoru (Maryland) in Warminstru (Pensilvanija). Zaposlili smo nadarjene ljudi za zapolnitev delovnih mest na področju trženja, prodaje, financ in vodenja projektov.

Naša najpogostejša delovna mesta so:

• Vodje trženja – pri vodenju trženjske ekipe boste razvijali privlačne predloge, s katerimi bomo izstopali od svojih konkurentov
• Prodaja (vključno s tehnično prodajo in podporo) – neposredno boste komunicirali z našimi strankami in zagotavljali strokovno prodajno svetovanje in podporo, ki je skladna z našo blagovno znamko in vrednotami
• Upravljanje kategorij – z močnimi analitičnimi strokovnimi znanji za sintetiziranje podatkov in prepoznavanje trendov ter priložnosti boste imeli ključno vlogo pri spodbujanju učinkovitega načrtovanja in upravljanja kategorij
• Finance/računovodstvo – z močnim finančnim ozadjem boste pomagali nadaljevati Castrolov finančni uspeh v prihodnosti

• Finančni/poslovni analitik – s trdnim finančnim ozadjem boste razumeli, kako se v dejavnosti maziv služi denar. Znali boste tolmačiti trende in zagotoviti, da naše podjetje posluje učinkovito.
• Procesni arhitekt – veliko vlagamo v tehnologijo, na kateri temelji naše poslovanje – vendar pa jo moramo uporabljati učinkovito, če želimo, da se izplača. Ekipe procesnih arhitektov sodelujejo s podjetjem, da bi razumele, kako v resnici delamo in kam je mogoče učinkovito vpeljati tehnologijo.
• Vodje trženja – za razliko od preostalih delov družbe BP gre v dejavnosti maziv manj za »olje in plin« in bolj za podjetje, ki se ukvarja s hitro premikajočim se blagom za široko porabo (FMCG). Da boste lahko uspešni, bo moralo biti vaše poznavanje blagovne znamke Castrol in naše baze strank brez primere.
• Vodje projektov/programov – vodili boste razne pobude po eno hkrati in se aktivno odzivali na stalno spreminjajoč trg – medtem pa upravljali več deležnikov.
• Vodje razvoja ponudb – jasno razumevanje našega trga je ključno za razvoj privlačnih ponudb za stranke. Potrebovali boste vpogled, vizijo in sposobnost vodenja procesa priprave ponudb.

Naša kitajska podružnica s sedežem v Šanghaju ponuja predvsem delovna mesta na področju prodaje, trženja in tehnike. Naša Castrolova ekipa ima ključno vlogo v kitajski podružnici družbe BP, ki vključuje 15.000 ljudi. Za ohranitev našega uspeha pa je ključno, da jih opremimo s strokovnimi znanji, ki jih potrebujejo za zagotavljanje odličnosti. Zaposlenim stalno zagotavljamo priložnosti, da se lahko učijo, razvijajo in dosegajo svoje ambicije.

Naša najpogostejša delovna mesta so:

• Prodaja – z izkušnjami v razvoju prodaje in vodenja boste nadzirali naše lokalne distribucijske partnerje v svojem območju. V idealnem primeru boste imeli izkušnje s področja hitro premikajočega se blaga za široko porabo (FMCG) ali z avtomobilskega poprodajnega trga
• Vodje trženja – pri vodenju trženjske ekipe boste razvijali privlačne predloge, s katerimi bomo izstopali od naše konkurence
• Tehniki – zagotavljali boste tehnično svetovanje in podporo glede izdelkov BP in Castrol in njihove uporabe, pri tem pa reševali specifične tehnične težave

S sedežem v Mumbaju smo dodatno navzoči v štirih regijah (Mumbaj, Delhi, Čenaj in Kolkata) in treh proizvodnih enotah (Slivassa, Patalganga in Paharpur). Naša indijska podružnica ponuja delovna mesta na področju prodaje, trženja, dobavne verige in funkcijskih služb (finance, človeški viri, pravne zadeve itd.).

Naša najpogostejša delovna mesta so:

• Prodaja – na podlagi dela v naši prodaji na drobno, delavnicah ter na področju izdelkov za industrijske in težke obremenitve boste dobro razumeli prodajo in učinkovite tehnike ter strokovna znanja, ki so potrebna
• Vodenje ljudi – učinkovito vodenje ekipe je bistvena sposobnost, ki je ključna v vsem našem poslovanju
• Trženje – strateško upravljanje blagovnih znamk, kanalov in izdelkov je ključno za naš skupen uspeh, vaša sposobnost trženja pa bo zagotovila našo stabilnost in nadaljnjo rast
• Dobavna veriga – delovna mesta v dobavni verigi se razlikujejo v vseh naših funkcijskih službah, vključno z: nabavo, načrtovanjem, logistiko in proizvodnjo