IT'S MORE THAN JUST OIL. IT'S LIQUID ENGINEERING.

  1. DOMOVSKÁ STRÁNKA
  2. PRÍBEH ZNAČKY CASTROL
  3. PRACOVNÉ PRÍLEŽITOSTI
  4. PREČO PRACOVAŤ PRE SPOLOČNOSŤ CASTROL

PREČO PRACOVAŤ PRE SPOLOČNOSŤ CASTROL

„V spoločnosti s globálnym pôsobením existujú veľké možnosti kariérneho postupu. Je to vzrušujúce miesto pre prácu.“ Steve McLaughlin, oblastný výrobný riaditeľ (USA)

Rodinný duch

Práca v spoločnosti Castrol znamená byť súčasťou niečoho vzrušujúceho a skutočného. Skutočného v technológiách, ktoré vyvíjame, na trhoch, na ktorých víťazíme, a vo vášni, ktorú zdieľame. Inovácie boli súčasťou celej našej histórie a budú stimulovať aj našu budúcnosť. Aj vy nám môžete pomáhať pokračovať v našej vízii. Čo však my môžeme ponúknuť vám?

Kultúra inovácií

Rast a vzdelávanie sú základom všetkého, čo robíme. Sme hrdí na to, že zahŕňame dynamickú kultúru, v ktorej sa učíme z jedinečných schopností a skúseností našich ľudí. Sme odhodlaní vytvárať skutočných odborníkov a investovať do personalizovaného rozvoja, ktorý je v súlade s úlohou každého jednotlivca a jeho kariérnymi ambíciami – nech už sú akékoľvek. Môžete očakávať nepretržitú podporu a prístup k formálnemu vzdelávaniu, zaškoľovaniu v praxi a iným nástrojom osobného rozvoja, čo vám umožní presadzovať váš aj náš úspech.

Úspech dosahujeme prostredníctvom našich ľudí. Robíme teda všetko, čo je v našich silách, aby sme ich urobili šťastnými. A to znamená, že ich odmeňujeme. Dávame im pocítiť, že sú pre nás hodnotní. Zaisťujeme, že sa každý deň dostanú bezpečne domov. Vytvárame prostredie, ktoré je otvorené aj meritokratické, v ktorom môže každý uplatňovať svoje schopnosti na maximum. Je to kultúra zameraná na výkon a zároveň je to aj uvoľnená kultúra. Veríme, že vždy treba robiť to, čo je správne – pre našich ľudí a naše podnikanie. A tento víťazný recept nám prináša úspech už viac ako storočie.

Stretol som sa s vedúcimi pracovníkmi v rozličných podnikoch a videl som, že podporujú každý úspech.BIRESH SINGHgenerálny riaditeľ (B2C) severná oblasť