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ONDE TRABALHAMOS

“Na Castrol, é possível encontrar verdadeiros especialistas motivados por uma paixão incansável por ir mais além.” Dave Hall

Comercializamos os nossos produtos em mais de 120 países

Na qualidade de empresa global, estamos à procura de novos talentos para assumir cargos fundamentais no mundo inteiro. Comercializamos os nossos produtos em mais de 120 países e a nossa equipa global fornece um vasto leque de competências.

 

A maioria dos nossos técnicos trabalha ou nos nossos centros de tecnologia localizados em Pangbourne (Reino Unido), Wayne (EUA), Naperville (EUA), Nagoya (Japão), Xangai (China), Hamburgo (Alemanha), Mönchengladbach (Alemanha) ou numa das nossas 25 fábricas espalhadas pelo mundo inteiro.

Se vier a integrar o nosso departamento de marketing, financeiro, de recursos humanos ou de cadeia de fornecimento, irá trabalhar num dos nossos escritórios regionais ou nacionais ou numa fábrica. Os nossos escritórios centrais localizam-se em Pangbourne (Reino Unido), Wayne (EUA), Xangai (China), Singapura, Mumbai (Índia) e Hamburgo (Alemanha).

 

Se vier a integrar o nosso departamento de vendas, poderá trabalhar a partir de um escritório ou a partir de casa, consoante o país em que trabalhar e os clientes que estiverem a seu cargo.

Independentemente do seu cargo e competências, iremos ajudá-lo a encontrar a oportunidade certa para si. Abaixo, encontra um resumo dos cargos em quatro das nossas regiões mais importantes. Clique nos separadores para explorar as funções associadas a estas áreas e descubra qual poderá ser o seu futuro na Castrol.

 

Onde estamos

Na qualidade de empresa global, estamos à procura de novos talentos para assumir cargos fundamentais no mundo inteiro.

 

  • Uma equipa global com mais de 7000 pessoas
  • A comercializar produtos em mais de 120 países
  • 25 fábricas
  • 7 centros de tecnologia

 

EUA
REINO UNIDO
CHINA
ÍNDIA
EUA

Temos sede em Wayne, na Nova Jérsia, bem como mais escritórios em Naperville (Illinois), Houston (Texas), Bentonville (Arkansas), Baton Rouge (Louisiana), Baltimore (Maryland) e Warminster (Pensilvânia). Contratamos pessoas talentosas para cargos em Marketing, Vendas, Finanças e Gestão de Projetos.

 

Os nossos cargos mais comuns incluem:

  • Gestor de marketing – ao chefiar uma equipa de marketing, irá desenvolver propostas apelativas que permitam que nos destaquemos dos nossos concorrentes
  • Vendas (incluindo vendas técnicas e apoio) – irá comunicar diretamente com os nossos clientes e fornecer aconselhamento comercial especializado e apoio alinhados com a nossa marca e valores
  • Gestão de categorias – dotado de sólidas competências analíticas para sintetizar dados e identificar tendências e oportunidades, irá desempenhar um papel fundamental na promoção de um planeamento e gestão eficazes de categorias
  • Financeiro/Contabilidade – tendo um percurso financeiro sólido, irá ajudar a prolongar o sucesso financeiro da Castrol no futuro
REINO UNIDO

Para a nossa sede em Pangbourne, procuramos candidatos dedicados com competências únicas que pretendam trabalhar nas seguintes áreas: Finanças, Engenharia, Investigação e Inovação e Marketing.


Os nossos cargos mais comuns incluem:

  • Analista financeiro/de desempenho – tendo uma experiência sólida no setor financeiro, a sua função será compreender como é que o negócio dos lubrificantes cria lucro. Terá também de conseguir interpretar tendências e garantir que o nosso negócio está a funcionar de forma eficaz
  • Arquiteto de processos – investimos bastante na tecnologia que suporta o nosso negócio. No entanto, para que o investimento compense temos de utilizá-lo de forma eficaz. As equipas de arquitetos de processos trabalham com o negócio para compreenderem como realmente trabalhamos e onde é que a tecnologia pode ser implementada de forma eficaz
  • Gestor de marketing – ao contrário do resto da BP, o negócio dos lubrificantes não está tão relacionado com o negócio do “petróleo e gás”, sendo mais semelhante a uma empresa de produtos de grande consumo. Deste modo e para termos êxito, o seu conhecimento da marca Castrol e a nossa base de clientes deverão ser excecionais
  • Gestor de projetos/programas – irá gerir várias iniciativas ao mesmo tempo e reagir de forma proativa num mercado em constante mudança, enquanto gere as várias partes interessadas em simultâneo
  • Gestor de desenvolvimento de ofertas – conhecer bem o nosso mercado é fundamental para desenvolver ofertas apelativas para o cliente. Terá de possuir conhecimento, visão e capacidade de impulsionar o processo de criação de ofertas
CHINA

Localizada em Xangai, a nossa presença na China oferece sobretudo cargos em Vendas, Marketing e Técnicos. A nossa equipa Castrol desempenha um papel fundamental no sólido centro de operações da BP na China com 15 000 funcionários. Para podermos manter o nosso sucesso é fundamental que equipemos este centro de operações com as competências de que o mesmo necessita para fornecer um serviço de excelência. Estamos constantemente a fornecer aos nossos funcionários oportunidades para que possam aprender, desenvolver e alcançar as suas ambições.

 

Os nossos cargos mais comuns incluem:

  • Vendas – tendo experiência no desenvolvimento de vendas e gestão, a sua função será supervisionar os nossos parceiros de distribuição local no seu território. Idealmente, a sua experiência será no setor de produtos de grande consumo ou no mercado pós-venda automóvel
  • Gestor de marketing – ao chefiar uma equipa de marketing, irá desenvolver propostas apelativas que permitam que nos destaquemos dos nossos concorrentes
  • Técnico – irá fornecer aconselhamento e apoio técnico relativamente aos produtos BP e Castrol e a respetiva aplicação, bem como resolver problemas técnicos específicos
ÍNDIA

Com sede em Mumbai, também estamos presentes noutras quatro regiões (Mumbai, Deli, Chennai e Calcutá) e em três fábricas (Silvassa, Patalganga e Paharpur). A nossa presença na Índia disponibiliza cargos nas seguintes áreas: Vendas, Marketing, Cadeia de abastecimento e Funções (Finanças, RH, Departamento jurídico, etc.).

 

Os nossos cargos mais comuns incluem:

  • Vendas – trabalhando nos setores de Retalho, Oficina, Industrial e HD, terá um conhecimento sólido sobre vendas, bem como as técnicas e competências eficazes necessárias
  • Gestão de pessoal – gerir eficazmente uma equipa é uma competência fundamental e de extrema importância no nosso negócio
  • Marketing – marca estratégica, gestão de canais e produtos são fundamentais para o nosso sucesso global e a sua capacidade de marketing terá de garantir a nossa estabilidade e crescimento contínuo
  • Cadeia de abastecimento – os cargos variam na cadeia de abastecimento em todas as nossas funções, incluindo: aquisição, planeamento, logística e fabrico

Temos um vasto leque de cargos disponíveis. Clique aqui para explorar, pesquisar, filtrar e candidatar-se às mais recentes vagas na sua região.

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