ONDE TRABALHAMOS

Temos sede em Wayne, na Nova Jérsia, bem como mais escritórios em Naperville (Illinois), Houston (Texas), Bentonville (Arkansas), Baton Rouge (Louisiana), Baltimore (Maryland) e Warminster (Pensilvânia). Contratamos pessoas talentosas para cargos em Marketing, Vendas, Finanças e Gestão de Projetos.

Os nossos cargos mais comuns incluem:

• Gestor de marketing – ao chefiar uma equipa de marketing, irá desenvolver propostas apelativas que permitam que nos destaquemos dos nossos concorrentes
• Vendas (incluindo vendas técnicas e apoio) – irá comunicar diretamente com os nossos clientes e fornecer aconselhamento comercial especializado e apoio alinhados com a nossa marca e valores
• Gestão de categorias – dotado de sólidas competências analíticas para sintetizar dados e identificar tendências e oportunidades, irá desempenhar um papel fundamental na promoção de um planeamento e gestão eficazes de categorias
• Financeiro/Contabilidade – tendo um percurso financeiro sólido, irá ajudar a prolongar o sucesso financeiro da Castrol no futuro

• Analista financeiro/de desempenho – tendo uma experiência sólida no setor financeiro, a sua função será compreender como é que o negócio dos lubrificantes cria lucro. Terá também de conseguir interpretar tendências e garantir que o nosso negócio está a funcionar de forma eficaz
• Arquiteto de processos – investimos bastante na tecnologia que suporta o nosso negócio. No entanto, para que o investimento compense temos de utilizá-lo de forma eficaz. As equipas de arquitetos de processos trabalham com o negócio para compreenderem como realmente trabalhamos e onde é que a tecnologia pode ser implementada de forma eficaz
• Gestor de marketing – ao contrário do resto da BP, o negócio dos lubrificantes não está tão relacionado com o negócio do “petróleo e gás”, sendo mais semelhante a uma empresa de produtos de grande consumo. Deste modo e para termos êxito, o seu conhecimento da marca Castrol e a nossa base de clientes deverão ser excecionais
• Gestor de projetos/programas – irá gerir várias iniciativas ao mesmo tempo e reagir de forma proativa num mercado em constante mudança, enquanto gere as várias partes interessadas em simultâneo
• Gestor de desenvolvimento de ofertas – conhecer bem o nosso mercado é fundamental para desenvolver ofertas apelativas para o cliente. Terá de possuir conhecimento, visão e capacidade de impulsionar o processo de criação de ofertas

Localizada em Xangai, a nossa presença na China oferece sobretudo cargos em Vendas, Marketing e Técnicos. A nossa equipa Castrol desempenha um papel fundamental no sólido centro de operações da BP na China com 15 000 funcionários. Para podermos manter o nosso sucesso é fundamental que equipemos este centro de operações com as competências de que o mesmo necessita para fornecer um serviço de excelência. Estamos constantemente a fornecer aos nossos funcionários oportunidades para que possam aprender, desenvolver e alcançar as suas ambições.

Os nossos cargos mais comuns incluem:

• Vendas – tendo experiência no desenvolvimento de vendas e gestão, a sua função será supervisionar os nossos parceiros de distribuição local no seu território. Idealmente, a sua experiência será no setor de produtos de grande consumo ou no mercado pós-venda automóvel
• Gestor de marketing – ao chefiar uma equipa de marketing, irá desenvolver propostas apelativas que permitam que nos destaquemos dos nossos concorrentes
• Técnico – irá fornecer aconselhamento e apoio técnico relativamente aos produtos BP e Castrol e a respetiva aplicação, bem como resolver problemas técnicos específicos

Com sede em Mumbai, também estamos presentes noutras quatro regiões (Mumbai, Deli, Chennai e Calcutá) e em três fábricas (Silvassa, Patalganga e Paharpur). A nossa presença na Índia disponibiliza cargos nas seguintes áreas: Vendas, Marketing, Cadeia de abastecimento e Funções (Finanças, RH, Departamento jurídico, etc.).

Os nossos cargos mais comuns incluem:

• Vendas – trabalhando nos setores de Retalho, Oficina, Industrial e HD, terá um conhecimento sólido sobre vendas, bem como as técnicas e competências eficazes necessárias
• Gestão de pessoal – gerir eficazmente uma equipa é uma competência fundamental e de extrema importância no nosso negócio
• Marketing – marca estratégica, gestão de canais e produtos são fundamentais para o nosso sucesso global e a sua capacidade de marketing terá de garantir a nossa estabilidade e crescimento contínuo
• Cadeia de abastecimento – os cargos variam na cadeia de abastecimento em todas as nossas funções, incluindo: aquisição, planeamento, logística e fabrico