TO WIĘCEJ NIŻ OLEJ. TO PŁYNNA TECHNOLOGIA.

  1. STRONA GŁÓWNA
  2. HISTORIA CASTROL
  3. KARIERA
  4. DLACZEGO WARTO PRACOWAĆ DLA CASTROL

DLACZEGO WARTO PRACOWAĆ DLA CASTROL

„Jako firma o zasięgu globalnym oferujemy imponującą ścieżkę kariery. Współpraca z nami może być pasjonująca”. Steve McLaughlin, Regional Manufacturing Manager (USA)

Duch rodzinny

Praca dla Castrol oznacza bycie częścią ekscytującego i namacalnego projektu. Namacalnego pod względem technologii, które rozwijamy, rynków, które zdobywamy oraz pasji, którą dzielimy. Na innowacjach opiera się nasza historia i będą one również motorem naszego rozwoju w przyszłości. Ty możesz pomóc nam kontynuować naszą wizję. Jakie korzyści czekają na Ciebie?

Kultura innowacji

Wzrost i uczenie się są centralnym elementem wszystkich naszych działań. Z dumą reprezentujemy dynamiczną kulturę, która ułatwia naszym pracownikom wnoszenie wkładu w postęp wiedzy dzięki ich unikalnym umiejętnościom i doświadczeniom. Zależy nam na promowaniu prawdziwych ekspertów. Z tego względu inwestujemy w zindywidualizowany rozwój, powiązany z rolą i aspiracjami zawodowymi każdej osoby – niezależnie od ich charakteru. Możesz oczekiwać stałego wsparcia i dostępu do formalnych szkoleń, praktycznej nauki w miejscu pracy oraz innych narzędzi rozwoju, które pozwolą dążyć do sukcesu zarówno Tobie, jak i nam.

Odnosimy sukcesy dzięki naszym ludziom. Dlatego robimy, co w naszej mocy, aby byli zadowoleni. A to oznacza nagradzanie ich. Sprawianie, by czuli się doceniani. Dbanie o to, by każdego dnia bezpiecznie wracali do domu. Tworzenie środowiska pracy, w którym każdy czuje się mile widziany i oceniany jest za zasługi, gdzie każdy może optymalnie realizować potencjał swoich umiejętności. Kulturę tę charakteryzuje dążenie do wyników, a zarazem spokojna atmosfera. Jesteśmy przekonani, że należy zawsze czynić to, co jest dobre – zarówno dla naszych ludzi, jak i dla naszej działalności. Już od ponad wieku okazuje się to wzorem na sukces.

Liderzy, z którymi spotykałem się w różnych oddziałach, okazywali ogromne wsparcie dla każdego odnotowanego powodzenia.BIRESH SINGHGeneral Manager (Sekcja B2C) Region Północny
Powiązane linki