TO WIĘCEJ NIŻ OLEJ. TO PŁYNNA TECHNOLOGIA.

  1. STRONA GŁÓWNA
  2. HISTORIA CASTROL
  3. KARIERA
  4. TAM, GDZIE PRACUJEMY

TAM, GDZIE PRACUJEMY

„W Castrol znajdą Państwo prawdziwych ekspertów motywowanych pasją przekraczania granic osiągów”. Dave Hall

Sprzedajemy nasze produkty w przeszło 120 krajach.

Jako marka globalna, poszukujemy błyskotliwych nowych talentów do objęcia kluczowych ról na całym świecie. Sprzedajemy nasze produkty w przeszło 120 krajach – a nasz globalny zespół oferuje najrozmaitsze umiejętności.

 

Większość z naszych technologów pracuje w naszych centrach technologicznych zlokalizowanych w Pangbourne (Wielka Brytania), Wayne (USA), Naperville (USA), Nagoga (Japonia), Szanghaju (Chiny), Hamburgu (Niemcy), Mönchengladbach (Niemcy) lub w jednym z 25 zakładów produkcyjnych znajdujących się w różnych miejscach na świecie.

Jeśli dołączą Państwo do naszej sekcji marketingu, finansów, HR lub łańcucha dostaw, będą Państwo pracować w jednym z naszych regionalnych lub krajowych biur albo w zakładzie produkcyjnym. Nasze główne biura znajdują się w Pangbourne (Wielka Brytania), Wayne (USA), Szanghaju (Chiny), Singapurze, Bombaju (Indie) oraz Hamburgu (Niemcy).

 

Dołączając do sekcji sprzedaży, mogą Państwo trafić do biura lub pracować z domu, zależnie od kraju zatrudnienia oraz klientów, którymi będą się Państwo opiekować.

Niezależnie od Państwa roli i umiejętności, pomożemy Państwu znaleźć właściwe dla siebie stanowisko. Poniżej prezentujemy przegląd ról proponowanych w czterech głównych regionach. Warto kliknąć zakładki i zapoznać się lepiej z działami aktywnymi w tych obszarach oraz odkryć, jak mogłaby wyglądać Państwa przyszłość w Castrol.

 

Nasze oddziały

Jako marka globalna, poszukujemy błyskotliwych nowych talentów do objęcia kluczowych ról na całym świecie.

 

  • Globalny zespół złożony z ponad 7000 ludzi
  • Sprzedaż produktów w przeszło 120 krajach
  • 25 zakładów produkcyjnych
  • 7 centrów technologicznych

 

USA
WIELKA BRYTANIA
CHINY
INDIE
USA

Nasza centrala znajduje się w Wayne, w stanie New Jersey, i posiadamy dodatkowe oddziały w Naperville, w Illinois; Houston, w Teksasie; Bentonville, w Arkansas; Baton Rouge, w Luizjanie; Baltimore, w Maryland oraz w Warminster, w Pensylwanii. Zatrudniamy utalentowane osoby na stanowiska w działach marketingu, sprzedaży, finansów i zarządzania projektami.

 

Najczęściej spotykane funkcje to m.in.:

  • Kierownicy marketingu – prowadząc zespół marketingowy, będą Państwo opracowywać przekonujące oferty, które wyróżnią nas na tle konkurencji.
  • Pracownik działu sprzedaży (w tym technik sprzedaży i wsparcia) – będą Państwo bezpośrednio komunikować się z naszymi klientami, zapewniając fachowe porady i wsparcie przy sprzedaży zgodnie z zasadami i wartościami naszej marki.
  • Zarządzanie kategoriami – opierając się na mocnych umiejętnościach analitycznych w celu syntezy danych oraz identyfikowania trendów i sposobności, będą Państwo odgrywać kluczową rolę w promowaniu efektywnego planowania i zarządzania kategoriami.
  • Finanse/księgowość – dzięki solidnemu przygotowaniu finansowemu pomogą Państwo kontynuować sukces finansowy Castrol również w przyszłości.
WIELKA BRYTANIA

Zaczynając od naszej bazy w Pangbourne, poszukujemy pełnych pasji osób o unikalnych umiejętnościach do pracy w działach: finansów, inżynierii, badań i innowacji oraz marketingu.


Najczęściej spotykane funkcje to m.in.:

  • Analityk finansowy/wyników – reprezentując solidne przygotowanie w zakresie finansów, kandydat rozumie, w jaki sposób w branży środków smarnych zarabia się pieniądze. Jest w stanie interpretować trendy i zapewniać efektywne funkcjonowanie naszej działalności biznesowej.
  • Architekt procesów – inwestujemy wiele w technologie, na których opiera się nasz biznes – niemniej jednak, aby inwestycja zaowocowała, musimy skutecznie ją wykorzystać. Zespoły architektów procesów współpracują z działem biznesowym, aby zrozumieć, jak naprawdę pracujemy i gdzie można w efektywny sposób wdrożyć technologie.
  • Kierownicy marketingu – w przeciwieństwie do pozostałej części BP, dział środków smarnych w mniejszym stopniu przypomina przedsiębiorstwo „naftowe”, a bardziej firmę z branży produktów szybkozbywalnych (FMCG). Dla odniesienia sukcesu Państwa znajomość Castrol i grona naszych klientów będzie mieć niezrównane znaczenie.
  • Kierownicy projektów/programów – będą Państwo stale zarządzać różnymi inicjatywami i reagować proaktywnie na ciągle zmieniający się rynek – mając do czynienia z wieloma interesariuszami.
  • Kierownicy ds. rozwoju ofert – dobre zrozumienie naszego rynku to klucz do opracowania przekonujących ofert dla klientów. Będzie potrzebna wnikliwość, wizja i zdolność napędzania procesu twórczego.
CHINY

Nasz zlokalizowany w Szanghaju chiński oddział oferuje przede wszystkim pozycje w dziale sprzedaży i marketingu oraz stanowiska techniczne. Zespół Castrol odgrywa istotną rolę w obsługiwanej przez 15 000 osób chińskiej filii BP. I żeby utrzymać prowadzoną z powodzeniem działalność, musimy koniecznie wyposażyć jego członków w umiejętności, których potrzebują, aby zapewniać doskonałą obsługę. Stale oferujemy naszym pracownikom sposobności do nauki, rozwijania się i spełniania swych ambicji.

 

Najczęściej spotykane funkcje to m.in.:

  • Pracownik działu sprzedaży – legitymując się doświadczeniem w zakresie rozwoju i zarządzania sprzedażą, będą Państwo nadzorować naszych lokalnych partnerów w dystrybucji na Państwa terytorium. Preferowane jest doświadczenie w sektorze artykułów szybkozbywalnych lub na motoryzacyjnym rynku posprzedażowym.
  • Kierownicy marketingu – prowadząc zespół marketingowy, będą Państwo opracowywać przekonujące oferty, które wyróżnią nas na tle konkurencji.
  • Technicy – będą Państwo zapewniać porady i wsparcie techniczne w odniesieniu do produktów BP i Castrol oraz ich zastosowania, jednocześnie rozwiązując specyficzne problemy natury technicznej.
INDIE

Nasza centrala w Bombaju posiada dodatkowe filie w czterech regionach (Bombaj, Delhi, Ćennaj i Kalkuta) oraz trzy zakłady produkcyjne (Slivassa, Patalganga i Paharpur). Nasz indyjski oddział oferuje stanowiska w dziale sprzedaży, marketingu, łańcucha dostaw oraz w pionie funkcyjnym (finanse, HR, sekcja prawna itd.).

 

Najczęściej spotykane funkcje to m.in.:

  • Pracownik działu sprzedaży – praca w sekcji detalicznej, warsztatowej, w pionie przemysłowym czy też w segmencie środków wysokowydajnych będzie wymagać gruntownego zrozumienia procesu sprzedaży, jak również skutecznych technik i umiejętności w tym zakresie.
  • Zarządzanie ludźmi – skuteczne kierowanie zespołem stanowi zasadniczą umiejętność, o kluczowym znaczeniu w całej naszej działalności.
  • Marketing – strategiczne zarządzanie marką, kanałami sprzedaży i produktami to klucz do osiągnięcia ogólnego sukcesu, a Państwa umiejętności marketingowe zapewnią nam stabilność i trwały wzrost.
  • Łańcuch dostaw – wszystkie nasze piony funkcyjne oferują różnorodne stanowiska, m.in. w dziale: zaopatrzenia, planowania, logistyki i produkcji.

Oferujemy szerokie spektrum pozycji zawodowych. Kliknij tutaj, aby przeglądać, wyszukiwać, filtrować i aplikować na najnowsze wakaty w swoim regionie.

Powiązane linki