HVOR VI JOBBER

Vi har hovedkvarter i Wayne, NJ, og vi har andre kontorer i Naperville, IL; Houston, TX; Bentonville, AR; Baton Rouge, LA; Baltimore, MD og Warminster, PA. Vi ansetter folk med talent for å fylle stillinger innen markedsføring, salg, finans og prosjektledelse.

De vanligste rollene våre er blant annet:

• Markedsføringssjefer – du skal lede et markedsføringsteam som utvikler engasjerende forslag som skiller oss ut fra konkurrentene.
• Salg (medregnet teknisk salg og brukerstøtte) – du skal kommunisere direkte med kundene våre og gi ekspertråd og støtte om salg som stemmer overens med vårt varemerke og våre verdier.
• Kategoriledelse – du har sterke analyseferdigheter for syntetisering av data og identifisering av trender og muligheter, og du kommer til å spille en avgjørende rolle i å fremme effektiv kategoriplanlegging og -styring.
• Finans/regnskap – du har en sterk bakgrunn innen finans og skal hjelpe med å videreføre Castrols økonomiske fremgang inn i fremtiden.

• Finans-/resultatanalytiker – du har en solid finansbakgrunn og forstår hvordan smøremiddelbransjen tjener penger. Du er også i stand til å tolke trender og sikre at virksomheten driver effektivt.
• Prosessarkitekt – vi investerer mye i teknologien som understøtter virksomheten vår, men for at investeringen skal betale seg, må vi bruke den effektivt. Prosessarkitekt-teamene jobber med virksomheten for å forstå hvordan vi jobber i realiteten og hvor teknologi kan implementeres effektivt.
• Markedsføringssjef – i motsetning til resten av BP er smøremiddelvirksomheten mindre «olje og gass» og mer som en FMCG-bedrift. Og for å lykkes må din kunnskap om Castrol-varemerket og kundebasen vår være fremragende.
• Prosjekt-/programledere – du skal lede flere initiativer samtidig og reagere proaktivt på et marked i stadig endring, samtidig som du styrer flere interessenter.
• Ledere for utvikling av tilbud – en god forståelse av markedet vårt er avgjørende for å utvikle fengende kundetilbud. Du må ha innsikt, fremsyn og evnen til å drive prosessen for utforming av tilbud.

Den kinesiske virksomheten vår ligger i Shanghai og tilbyr hovedsakelig stillinger innen salg, markedsføring og tekniske områder. Castrol-teamet vårt spiller en viktig rolle i BPs kinesiske virksomhet med hele 15 000 personer. Og for å holde fremgangen gående er det avgjørende at vi utstyrer dem med ferdighetene de trenger for å yte fremragende. Vi tilbyr stadig muligheter for våre ansatte til å lære, utvikle seg og oppnå ambisjonene sine.

De vanligste rollene våre er blant annet:

• Salg – du har bakgrunn i utvikling og ledelse innen salg, og du skal ha overoppsyn med de lokale distribusjonspartnerne våre i territoriet ditt. Ideelt sett bør du ha erfaring fra FMCG eller ettersalgsmarkedet for kjøretøy.
• Markedsføringssjefer – du skal lede et markedsføringsteam som utvikler engasjerende forslag som skiller oss ut fra konkurrentene.
• Teknikere – du skal gi tekniske råd og brukerstøtte angående BP- og Castrol-produkter og bruken av dem, og samtidig løse konkrete tekniske problemer

Med hovedkvarter i Mumbai har vi også lokaler i fire regioner (Mumbai, Delhi, Chennai og Kolkata) og tre produksjonsenheter (Slivassa, Patalganga og Paharpur). Den indiske virksomheten vår tilbyr stillinger innen salg, markedsføring, forsyningskjede og funksjoner (finans, HR, juridisk osv.)

De vanligste rollene våre er blant annet:

• Salg – du kan jobbe i detaljhandel-, verksteds- og industri og HD-virksomhetene våre, og du må ha en solid forståelse av salg og de effektive teknikkene og ferdighetene som kreves.
• Personalansvar – effektiv styring av team er en uunnværlig ferdighet som er av avgjørende betydning i hele virksomheten vår.
• Markedsføring – strategisk styring av merkevare, kanaler og produkter er avgjørende for at vi skal fortsette å lykkes, og markedsføringsferdighetene dine skal sikre at vi forblir stabile og fortsetter å vokse.
• Forsyningskjede – rollene varierer i forsyningskjeden i alle funksjoner, blant annet: Innkjøp, planlegging, logistikk og produksjon