IT'S MORE THAN JUST OIL. IT'S LIQUID ENGINEERING.

  1. KEZDŐOLDAL
  2. A CASTROL TÖRTÉNETE
  3. KARRIER
  4. HOL DOLGOZUNK

HOL DOLGOZUNK

„A Castrolnál valódi szakértőket talál, akik szakadatlan szenvedélyükkel törekszenek az innovációra.” Dave Hall

Több mint 120 országban forgalmazzuk termékeinket.

Globális szolgáltatóként folyamatosan keressük azon új tehetségeket, akik betölthetik a nálunk globálisan elérhető fontos pozíciókat. Termékeinket több mint 120 országban kínáljuk és globális csapatunk rendkívül sokrétű tudással támogatja munkánkat.

 

Technológusaink többsége a Pangbourne-ben (Egyesült Királyság), a Wayne-ben (USA), a Naperville-ben (USA), a Nagogában (Japán), a Sanghajban (Kína), a Hamburgban (Németország), a Mönchengladbachban (Németország) és a világ különböző pontjain megtalálható 25 gyártóüzemünk egyikében dolgoznak.

Ha marketing, pénzügyi, HR- vagy ellátási lánc csapatainkhoz csatlakozik, valamely regionális vagy országos irodánkban vagy gyártóüzemünkben fog dolgozni. Központjaink Pangbourne-ben (Egyesült Királyság), Wayne-ben (USA), Sanghajban (Kína), Szingapúrban, Mumbaiban (India) és Hamburgban (Németország) találhatók.

 

Ha értékesítési részlegeinkhez csatlakozik, valamely irodánkban, de akár otthonról is dolgozhat az országtól és a kiszolgált ügyfelektől függően.

Akármilyen pozíciót tölt is be és akármilyen képességekkel rendelkezik, mi segítünk Önnek megtalálni a megfelelő lehetőséget. Az alábbiakban áttekintheti a négy kiemelt régiónkban elérhető pozíciókat. Az ezeken a területen elérhető funkciók megtekintéséhez kattintson az egyes fülekre és fedezze fel, milyen jövője lehetne a Castrolnál.

 

Helyszíneink

Globális szolgáltatóként folyamatosan keressük azon új tehetségeket, akik betölthetik a nálunk globálisan elérhető fontos pozíciókat.

 

  • Egy több mint 7000 főből álló globális csapat
  • Több mint 120 országban forgalmazzuk termékeinket
  • 25 gyártóüzem
  • 7 technológiai központ

 

USA
EGYESÜLT KIRÁLYSÁG
KÍNA
INDIA
USA

Központunk Wayne-ben (NJ) található, és több irodánk van Naperville-ben (IL); Houstonban (TX); Bentonville-ben (AR); Baton Rouge-ban (LA); Baltimore-ban (MD) és Warminsterben (PA). A marketing, az értékesítés, a pénzügyi és a projektmenedzsment területén keresünk tehetséges munkatársakat.

 

Leggyakoribb pozícióink az alábbiak:

  • Marketingmenedzserek – A marketingcsapat vezetőjeként olyan vonzó ajánlatokat készít, amelyek merőben eltérnek versenytársainkéitól
  • Értékesítés (beleértve a műszaki értékesítést és támogatást is) – Közvetlenül kommunikál ügyfeleinkkel, valamint márkánkkal és értékeinkkel összhangban szakértői értékesítési tanácsokat és támogatást nyújt
  • Kategóriakezelő – Erős analitikai képességeinek hála képes a megfelelő szintű adatösszefoglalásra, valamint a trendek és lehetőségek beazonosítására, ezzel pedig elengedhetetlen szerepet játszik a hatékony kategóriatervezés és -kezelés elősegítésében
  • Pénzügy / Könyvelés – Szilárd pénzügyi tudással a háta mögött segít a Castrolnak abban, hogy a jövőben továbbra is sikeres legyen
EGYESÜLT KIRÁLYSÁG

Pangbourne-ben olyan szenvedélyes, egyedi képességekkel rendelkező személyeket keresünk, akik a következő terület(ek)en szeretnének dolgozni: Pénzügy, mérnöki tudomány, kutatás és innováció, valamint marketing.


Leggyakoribb pozícióink az alábbiak:

  • Pénzügyi elemző/Teljesítményelemző – Szilárd pénzügyi tudásának hála tisztában van azzal, hogyan lehet pénzt keresni a kenőanyagokkal. Továbbá képes értelmezni a trendeket, és gondoskodik a vállalat hatékony működéséről.
  • Folyamatfejlesztő – Sokat fektetünk a vállalatunkat támogató technológiába, ahhoz azonban, hogy ez a befektetés megtérüljön, hatékonyan kell eljárnunk. A folyamatfejlesztői csapat szorosan együttműködik a vállalattal, hogy megértse, hogyan is működünk, és mely területeken lehet hatékonyan felhasználni a technológiát
  • Marketingmenedzserek – A BP többi részétől eltérően a kenőanyagüzlet sokkal inkább szól egy napi fogyasztási cikkeket értékesítő vállalatról, mint magáról az olajról és a gázról. Ahhoz pedig, hogy sikeresek legyünk, a Castrol-márka és ügyfélkörünk ismerete elengedhetetlen
  • Projektmenedzserek/Programmenedzserek – Különféle kezdeményezéseket kezel és proaktívan reagál a folyamatos piaci változásokra, miközben több érdekelt féllel is tartja a kapcsolatot
  • Ajánlatfejlesztési menedzserek – Piacunk folyamatainak megértése elengedhetetlen ahhoz, hogy vonzó ajánlatokat állítsunk össze ügyfeleink számára. Az ajánlatkészítési folyamat során szükség van az Ön éleslátására és víziójára
KÍNA

A Sanghajban megtalálható kínai részlegünknél értékesítési, marketing és műszaki pozíciók érhetők el. Castrol-csapatunk rendkívül fontos szerepet játszik a BP 15 000 főt felölelő kínai művelete során. Sikerünk megőrzéséhez pedig elengedhetetlen, hogyan olyan képességekkel ruházzuk fel őket, amelyekre szükség van a kiválósághoz. Folyamatosan lehetőséget biztosítunk munkavállalónknak a tanulásra, fejlődésre és ambícióik megvalósítására.

 

Leggyakoribb pozícióink az alábbiak:

  • Értékesítés – Értékesítési és vezetői tapasztalattal a háta mögött Ön felel helyi forgalmazópartnereinkért saját területén belül. Ideális esetben tapasztalt a napi fogyasztási cikkek értékesítésének vagy az autóipar értékesítést követő piacának területén
  • Marketingmenedzserek – A marketingcsapat vezetőjeként olyan vonzó ajánlatokat készít, amelyek merőben eltérnek versenytársainkéitól
  • Műszaki szakemberek – Technikai tanácsot és támogatást nyújt a BP- és Castrol-termékekkel és alkalmazásukkal kapcsolatban, valamint konkrét műszaki problémákra nyújt megoldásokat
INDIA

Mumbaiban megtalálható központunk mellett további négy régióban (Mumbai, Delhi, Csennai és Kalkutta) és három gyártóegységben (Silvassa, Patalganga és Paharpur) vagyunk jelen. Indiai részlegünk értékesítési, marketing, ellátási lánc és különféle funkcionális (pénzügy, HR, jogi stb.) munkakörökbe keres munkatársakat.

 

Leggyakoribb pozícióink az alábbiak:

  • Értékesítés – Kiskereskedelmi, műhely és iparági, valamint HD-részlegeinkkel való együttműködése során Ön rendelkezik az értékesítéshez szükséges hatékony technikákkal és képességekkel
  • Humánerőforrás-menedzsment – A hatékony csapatvezetés elengedhetetlen képesség, amelyre vállalatunk egészében szükség van
  • Marketing – A stratégiai márka-, csatorna és termékmenedzsment kulcsfontosságú szerepet játszik sikerünkben és az Ön marketingtudása gondoskodik stabilitásunkról és folyamatos fejlődésünkről
  • Ellátási lánc – Az ellátási láncban elérhető munkakörök az egyes funkciók szerint változnak, beleértve a következőket: Beszerzés, tervezés, logisztika és gyártás

Számtalan nyitott pozícióval rendelkezünk. A böngészéshez, kereséshez és szűréshez, valamint az Ön régiójában elérhető legújabb állásokra való jelentkezéshez kattintson ide.

Vonatkozó hivatkozások