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Index Egalité Femmes – Hommes 2023

Index Egalité Femmes – Hommes 2023 

 UES (bp France et Castrol France) 

 

Conformément à ses obligations légales, bp France et Castrol France (Sociétés de l’UES) ont procédé au calcul de la note globale de leur index ainsi que pour chacun des 5 indicateurs qu’il contient. 


Pour l’année 2023, les résultats obtenus sont les suivants :

  • La note globale : 87/100 points.
  • Par indicateur :
    • Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes (à poste et âge comparable) : 37/40
    • L’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 20/20
    • L’écart de taux de promotion : 15/15
    • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : 15/15
    • Le nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Compte tenu du résultat, aucuns objectifs de progression ou mesures correctives ne sont nécessaires.