NUESTRO LUGAR DE TRABAJO

Nuestra sede está en Wayne, Nueva Jersey, y contamos con oficinas en Naperville, Illinois; Houston, Texas; Bentonville, Arkansas; Baton Rouge, Luisiana; Baltimore, Maryland; y Warminster, Pensilvania. Contratamos a personas con talento para cubrir puestos de Marketing, Ventas, Finanzas y Gestión de Proyectos.

Los puestos más comunes incluyen:

• Gerentes de marketing: como responsable de un equipo de marketing, desarrollará propuestas atractivas que nos diferencien de la competencia
• Ventas (incluidas ventas y soporte técnicos): se comunicará directamente con nuestros clientes y les proporcionará un asesoramiento y respaldo expertos en ventas acorde con nuestra marca y sus valores
• Gestión de categorías: si posee unas buenas habilidades analíticas para sintetizar datos e identificar tendencias y oportunidades, tendrá un papel crucial a la hora de fomentar la planificación y gestión efectiva de categorías
• Finanzas y contabilidad: gracias a una trayectoria sólida en asuntos financieros, contribuirá al éxito continuo de Castrol en el futuro

• Analista de finanzas/rendimiento: gracias a una trayectoria sólida en asuntos financieros, entenderá cómo hacen dinero las empresas de lubricantes. Y, además, podrá interpretar tendencias y garantizar que nuestro negocio funcione de manera efectiva
• Arquitecto de procesos: invertimos mucho en la tecnología que sustenta nuestro negocio; sin embargo, para que la inversión merezca la pena, debemos emplearla de forma efectiva. Los equipos de arquitectura de procesos colaboran con la empresa para entender cómo trabajamos realmente y dónde implementar la tecnología de manera efectiva
• Jefes de marketing: a diferencia del resto de BP, el negocio de lubricantes tiene menos que ver con “petróleo y gas” y más con los conocidos como “bienes de consumo de alta rotación” (FMCG). Para tener éxito, su conocimiento de la marca Castrol y de nuestra base de clientes debe ser insuperable
• Gestores de proyectos/programa: gestionará varias iniciativas a la vez y reaccionará proactivamente en un mercado en constante evolución, al tiempo que gestiona a múltiples partes interesadas
• Gerentes de desarrollo de ofertas: una comprensión clara de nuestro mercado es fundamental para desarrollar ofertas atractivas para los clientes. Necesitará conocimientos, visión y la capacidad de impulsar el proceso de creación de ofertas

Nuestra sede china, ubicada en Shanghái, principalmente ofrece puestos técnicos y en Ventas y Marketing. El equipo de Castrol desempeña un papel fundamental junto a los 15.000 empleados de BP en China. Y, para mantener nuestro éxito, es vital que les enseñemos las habilidades que necesitan para alcanzar la excelencia. Siempre ofrecemos oportunidades para que nuestros empleados aprendan, evolucionen y logren sus ambiciones.

Los puestos más comunes incluyen:

• Ventas: gracias a una trayectoria sólida en ventas y gestión, supervisará a nuestros distribuidores locales en su territorio. Lo ideal es que tenga experiencia en FMCG o en el mercado de posventa del sector de la automoción
• Gerentes de marketing: como responsable de un equipo de marketing, desarrollará propuestas atractivas que nos diferencien de la competencia
• Técnicos: proporcionará asesoramiento y soporte técnico sobre los productos de BP y Castrol y su aplicación, además de resolver problemas técnicos específicos

Aunque la sede central está en Bombay, tenemos presencia en cuatro regiones (Bombay, Delhi, Chennai y Calcuta) y contamos con tres fábricas (Slivassa, Patalganga y Paharpur). Nuestro negocio en la India ofrece puestos en Ventas, Marketing, Cadena de Suministro y Función (finanzas, RR. HH., jurídico, etc.).

Los puestos más comunes incluyen:

• Ventas: trabajará en nuestros negocios de venta minorista, talleres, industrial y de trabajos pesados, para lo que necesitará un conocimiento profundo de ventas y de las técnicas y habilidades requeridas
• Gestión de personal: gestionar un equipo de manera efectiva es una habilidad esencial vital para nuestra empresa
• Marketing: la gestión estratégica de marca, canal y productos es clave para nuestro éxito en general y su habilidades de marketing nos garantizan estabilidad y crecimiento continuado
• Cadena de suministro: los roles en la cadena de suministro varían en los cuatro puestos: Suministros, Planificación, Logística y Producción