KDE PRACUJEME

Naše ústředí se nachází ve Wayne ve státě New Jersey a další kanceláře jsou umístěny ve městech Naperville (Illinois), Houston (Texas), Bentonville (Arizona), Baton Rouge (Louisiana), Baltimore (Maryland) a Warminster (Pennsylvania). Přijímáme talentované lidi na pozice v marketingu, prodeji, financích a projektovém managementu.

Mezi naše nejběžnější pracovní pozice patří:

• Marketingoví manažeři – při vedení marketingového týmu budete vytvářet přitažlivé propozice, které nás odliší od našich konkurentů
• Prodej (včetně technicky zaměřeného prodeje a podpory) – budete komunikovat přímo s našimi zákazníky a poskytovat jim odborné poradenství a podporu z hlediska prodeje v souladu se zásadami a hodnotami naší značky
• Management kategorií – díky silným analytickým schopnostem umožňujícím datovou syntézu a identifikaci trendů a příležitostí budete hrát kriticky důležitou roli při podpoře efektivního plánování a správy kategorií
• Finance/účetnictví – díky svým rozsáhlým zkušenostem s finanční problematikou se budete podílet na dalším budoucím pokračování finančního úspěchu společnosti Castrol

• Finanční/provozní analytik – díky svým solidním finančním znalostem rozumíte tomu, jakým způsobem obchod s mazivy generuje zisk. Dokážete také interpretovat nové trendy a přispívat k zajištění efektivního provozu naší firmy
• Architekt procesů – investujeme mnoho do technologií, které jsou základem našeho podnikání; má-li se však taková investice vyplatit, je třeba ji efektivně zužitkovat. Tým procesových architektů spolupracuje s celou firmou, aby získal dobrou představu o způsobu naší práce i o tom, kde mohou být technologie účinně implementovány
• Marketingoví manažeři – na rozdíl od ostatních aktivit skupiny BP je obchod s mazivy méně „ropa a zemní plyn“ a více se podobá společnosti zaměřené na rychloobrátkové spotřební zboží. A máme-li uspět, vaše znalost značky Castrol a naší zákaznické základny musí být bezkonkurenční
• Projektoví/programoví manažeři – budete zvládat i několik iniciativ současně a pohotově reagovat na neustálé proměny trhu – to vše při souběžné správě účtů mnoha zainteresovaných stran
• Manažeři tvorby nabídek – dokonalé porozumění našemu trhu bude klíčem k vytváření přitažlivých nabídek zákazníkům. Bude se vám hodit intuice, jasná vize a schopnost řídit proces tvorby nabídek

Naše čínská pobočka sídlící v Šanghaji nabízí především pozice v prodeji, marketingu a technických profesích. Náš tým Castrol hraje klíčovou roli v patnáctitisícovém čínském provozu skupiny BP. Abychom zajistili naši trvalou úspěšnost, je velmi důležité, abychom tyto zaměstnance vybavili dovednostmi, které potřebují k vytváření excelentních výsledků. Svým zaměstnancům neustále poskytujeme příležitosti k osvojování nových znalostí, osobnímu rozvoji a naplňování jejich ambicí.

Mezi naše nejběžnější pracovní pozice patří:

• Prodej – máte zkušenosti z předchozího uplatnění v řízení a rozvoji prodeje a budete mít na starost naše partnerské distributory ve své oblasti. Ideálně budete mít zkušenosti s trhem poprodejních služeb v oboru rychloobrátkového spotřebního zboží či automobilů
• Marketingoví manažeři – jako vedoucí marketingového týmu budete vytvářet přitažlivé propozice, které nás odliší od našich konkurentů
• Techničtí pracovníci – budete poskytovat technické poradenství a podporu z hlediska produktů BP a Castrol i použití těchto produktů, což bude vyžadovat schopnost řešit specifické technické problémy

Naše ústřední pracoviště se nachází v Bombaj, dále je firma přítomna ve čtyřech regionech (Bombaj, Dillí, Čennai a Kalkata) a výrobních jednotkách (Slivassa, Patalganga a Paharpur). Naše indická pobočka nabízí pracovní příležitosti v prodeji, marketingu, dodavatelském řetězci a klíčových funkcích (finance, lidské zdroje, právní oddělení apod.).

Mezi naše nejběžnější pracovní pozice patří:

• Prodej – budete se podílet na našich obchodních operacích v maloobchodním prodeji, prodeji v servisech a prodeji do průmyslové a extrémně náročné výroby, proto musíte dobře rozumět samotnému prodeji a potřebným účinným technikám
• Management lidských zdrojů – efektivní řízení týmu je nezbytnou schopností či dovedností, která je životně důležitá ve všech oblastech provozu naší společnosti
• Marketing – strategické řízení značky, distribučních kanálů a produktů je klíčové pro naši celkovou úspěšnost a vaše marketingové schopnosti pomohou zajistit naši stabilitu a setrvalý růst
• Dodavatelský řetězec – pracovní pozice v rámci dodavatelského řetězce jsou odlišné v každé z našich funkčních oblastí, mezi které patří: Nákup, Plánování, Logistika a Výroba